“我是國家電網人，我將自覺踐行國家電網公司企業文化……”6月16日，為推動國家電網“五統一”企業文化落地，漢中供電公司組織研討《漢中供電公司“五統一”企業文化落地實施方案》，全面弘揚國家電網公司“五統一”企業文化，引導員工實現“我是國家電網人”的身份認同和價值認同。

一是企業文化進班子，提升班子成員踐行企業文化理念自覺性。班子定期召開“五統一”企業文化落地情況分析會，研究部署各階段活動內容。班子成員堅持每月集中學習企業文化知識，并輪流為職工開展企業文化專題知識授課，將抽象的企業文化融入分管工作實際中。　

二是企業文化進班組，提升班組員踐行企業文化理念的主動性。更換、規范辦公地點、變電站企業文化展示牌，將企業核心價值觀、企業精神統一在班組上墻。利用網站、專欄等宣傳“五統一”企業文化。舉辦道德講堂專題講座、宣貫《員工守則》、開展員工軍訓、禮儀競賽和專業技能競賽、崗位技術創新活動，引導職工不斷實現自我提升、崗位成才。開展班組定置化管理，明確規范各班組基礎資料、記錄、工器具、備品備件擺放位置，指定專人負責管理，定期按標準組織檢查，初步實現了班組班容班貌“五凈”、“五齊”，工作現場“四無”，員工精神面貌蓬勃向上，有效提升了安全生產工作質量和班組工作效率。

三是企業文化進社區，提升國家電網品牌美譽度。堅持“你用電、我用心”，上門為弱勢群體、孤寡老人提供便民服務；開展服務進園區，了解企業用電需求，義務排查線路隱患，講解節能減排技術；深入開展服務進田間，為農忙期間抽水、脫粒解決臨時用電需求；大力宣傳安全用電常識，發送供電服務卡，在中小學開展安全用電知識講座；組織青年志愿者開展義務植樹、道路清掃等活動，展示責任央企品牌形象。來源： 中電新聞網