會上，各基層團組織負責人依次進行了述職，總結了2014年各項工作的開展情況，查找了工作中存在的不足，制定了下一步的工作計劃，并接受了公司團委和兄弟單位團組織的測評；華北公司團委副書記對2014年團委工作進行了述職，接受所屬企業團組織測評；進行了團青品牌經驗交流，懷安公司團委和榆次公司團委作了團青品牌發布，其他團組織介紹了各自的品牌創建計劃。同時，與會人員就發揮團組織作用、創新工作方法、加強自身建設等方面進行了深入探討；對開展青年創新工作室創建活動指導意見進行了討論，提出了意見建議。

為做好述職會的準備工作，華北公司團委實施了“公開述職，書面述職，實地檢查”三項舉措，對所屬企業團組織進行了團青工作年終考核。公開述職，要求所屬企業團組織面向本單位團員青年進行公開述職，調查青年的滿意率。書面述職，要求所屬企業團組織撰寫述職報告，對全年工作進行梳理，實事求是進行自評打分。該公司還于2014年12月上旬組織了2個考核組到所屬單位進行實地檢查，對照考核細則重點查看基礎資料，并進行測評打分。以上三項舉措所得分數匯總后，對所屬企業進行綜合評定，確定排名并進行公示，同時對排名靠后的團組織負責人進行約談，對存在的問題進行督導，并督促整改落實。（黨偉瑋）