構筑“自我防護墻”。在日常工作中做到企務公開欄有廉政規定，辦公場所有廉政格言，深入開展“遵守黨章，奉獻為民”的主題教育活動，將紀律教育與行為規范教育相結合，與十八屆三中全會精神學習相結合，時刻提醒全公司干部員工做到自重、自省、自勵。

構筑“組織保證墻”。每年年初，該公司領導、中層干部、供電所所長及支部書記都要簽訂《廉潔從業承諾書》，并時時對照執行。

構筑“社會監督墻”。該公司出臺了《行風監督員聯系工作制度》，定期召開行風監督員會議，與鄉鎮長、人大代表、廠礦企業及客戶代表直接面對面地交流，征求他們對供電企業的建議和意見，并做到定期走訪客戶，定期召開廉政行風考核會。

構筑“政府督導墻”。按照“服務政府，共建和諧”的要求，該公司定期向四平市監察局、紀委匯報廉政行風建設情況，擴大政府及社會對供電部門的監督范圍，不斷加強與當地新聞媒體聯系，使供電服務理念深入化、大眾化。

構筑“家庭助廉墻”。該公司十分注重引導和發揮黨員干部家庭成員的監督作用，多次召開賢內助座談會，向公司全體干部職工家庭發放“家庭助廉倡議書”，廣泛開展了“一提醒、二珍惜、三過問”活動，要求干部職工家屬經常提醒黨員干部廉潔自律，做到珍惜家庭、珍惜工作崗位，關注配偶的思想言行，過問收入支出，從而構筑起堅實的反腐倡廉家庭防線。來源： 中電新聞網