近年來，農發行南城縣支行不斷適應經營轉型發展需要，以活動為載體，著力豐富企業文化建設內容，深化企業文化建設內涵，以企業文化推動全行各項工作健康穩健開展，全行呈現出風正、氣順、心齊、勁足、績優的良好局面。

　　推進合規文化建設。該行通過開展集中學習、合規理念宣講、觀看合規宣傳片等形式持續開展風險合規文化理念宣導，使員工深刻理解、高度認同理念的實質內涵，主動踐行風險合規文化理念，自覺規范行為；通過內外部檢查整改和組織員工定期參加風險合規測試等形式，做到真學嚴抓、真管嚴控，多角度、多方面強化合規工作的理論和實訓，進一步明晰和壓實風險合規崗位職責，不斷提升員工合規履職能力。

　　推進清廉文化建設。該行利用營業大廳外部LED屏循環滾動播放清廉文化標語，利用展板、橫幅對外展示本行廉潔從業理念，強化清廉文化的宣傳力度。同時，該行將“清廉金融文化宣傳月”“金融知識進萬家”等活動及業務宣傳結合起來，提升宣傳的廣度，并積極與客戶企業開展清廉文化共建活動,努力構建“資源共享、優勢互補、共同提高、互助發展”的銀企合作新格局。

　　推進家園文化建設。該行堅持以人為本，員工至上，以創建先進職工之家為抓手，積極開展送溫暖、幫扶困難員工活動；購置多功能健身器、桌球臺等健身器材，在休息時間行領導帶領員工開展健身活動，讓員工在活動中充滿了樂趣。該行努力營造的和諧家園文化，提升了企業文化內涵，讓員工有了歸屬感，增強了團隊凝聚力，促進了各項業務的穩健發展。