原標題：以文鑄企：良渚供電所“六建”活動有聲有色

良渚，是被謄為“中華文明之光”——“良渚文化”的發祥地，良渚供電所以提升職工幸福指數、豐富職工文化生活、強塑供電所文化、凝聚團隊活力，近期開展了“六建”系列活動，全力打造“安全文化、親情文化、學習文化、廉政文化”，以此促進企業的發展。

搭建“職工小家”

為豐富良渚所廣大職工（特別是一些小年青）業余生活，提高廣大職工身體素質，提升職工文化素養，提倡健康生活、愉快工作理念，6月初，良渚所成立職工文體協會：“四隊一協會”，即羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、自行車隊和文學協會，為保障文體協會各項活動正常開展，以簡單實用為原則，將原有舊倉庫進行改造，搭建供電所“職工之家”，配置基本設施，大力開展全民健身活動，促進職工身體素質提升。

創建墻面文化展示

8月初，良渚所開展墻面文化展示，以“三抓一創”（抓環節、抓學習、抓提升和創標桿）、安全生產（省公司作業安全十條禁令）、優質服務和廉政建設四塊內容為切入點，制作四面企業文化墻面，營造文化氛圍。良渚還推出“安全走廊”文化，通過在辦公各樓層走廊裝設安全規范、“強安全 助生產”的作業安全“十條禁令”上墻展板等內容，營造走廊安全文化，用潛移默化的方式來增強員工安全意識。

構建活動掠影墻

以傳遞職工風采為目的，于8月20日在良渚所2#樓大廳設立活動掠影墻，用于張貼職工照片。照片可用個人風采照、活動照片或者隨手拍攝的風景照、現場安全作業照片，形式多樣化，風采多樣化。一張張生動的照片，傳遞了員工的正聲音、傳播了員工的正能量，使這堵墻壁講述著一個個精彩的片段，此處無聲勝有聲！

興建“和諧交流窗”

最受職工好評的要屬這個“和諧交流窗”了，為更好地增強領導和職工的溝通，9月中旬，在2#樓大廳精心策劃制作了——良渚供電所信息交流窗，它將是領導與職工之間、同事與同事之間工作、思想、態度的交流平臺。大家可以在這個平臺上自由地發表自己的見解，也可以在這個平臺上進行經驗的交流。對碰到的問題再也不用發愁，只要在這個平臺上寫出實際問題，領導會傾聽員工心聲，回答員工關心、關注的話題，直面員工的難點、關切點，改進工作，共建企業和諧。

新建“三親”

安全是一個永恒的話題，良渚供電所為了讓員工時時刻刻牢記安全，9月23日，開展了“三親”的安全文化活動，“三親法”是指：親子、親夫、親父。通過父母親的安全心、妻子的安全情、兒女的安全愿，打動職工自我要求安全的心扉，做好在職安全放心人。于是在良渚所的職工更衣柜里張貼了職工的全家福照片，寫下父母妻兒深情的叮嚀，溫馨的祝福，“幸福柜”由此得名。職工在工作前、工作后，在“幸福柜”看一看自己溫馨的全家福，想想親人的叮嚀，讓安全的警鐘時常激蕩在耳畔，確實做好“時時處處想安全，人人事事講安全”，真正做到遵規守紀的模范人。良渚供電所“三親”活動的開展，既增加員工的安全生產責任，又增強職工遵章守紀的自覺性與主動性。

籌建職工“書吧”

以豐富職工文化生活為目的，良渚供電所至從6月底以來，通過所內員工捐獻書籍打造職工“書吧”，讓員工的“愛心”和“知識”在每一個人的手中傳遞。9月底，良渚所1#樓四樓小會議室“書吧”正式運行。書吧”藏書量300多本書，涵蓋電力技術類、黨風廉政教育類、文學類、勵志類、社科類、專業考試類、生活類等多個方面。“書吧”的建設使同事們不僅可以在企業的支持下光明正大的“忙里偷閑”，也廣泛開展“讀書--助我素質提升”的學習活動，形成了“在工作中學習，在學習中工作”良好輕松的氛圍，

企業文化是企業的靈魂，良渚供電所要不斷的豐富創新企業文化，讓員工在文化中陶治情操，進一步提升員工整體綜合素質，彰顯企業文化的“精、氣、神”，鑄成了企業更好的發展。 陳韋麗