2016年7月1日，習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，向全黨鄭重提出“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的政治號召。這意味深長的囑托，讓每一名共產(chǎn)黨人心潮澎湃，思緒萬千。

林州是“紅旗渠精神”“谷文昌精神”“扁擔(dān)精神”的發(fā)源地，具有得天獨厚的紅色教育資源，是一個紅色大縣、政治大縣。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育過程中，如何教育和引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)宗旨意識、為民服務(wù)本領(lǐng)和干事創(chuàng)業(yè)熱情，如何運用“紅色文化”的強(qiáng)大力量，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，國網(wǎng)林州市供電公司從弘揚“紅旗渠精神”“谷文昌精神”“扁擔(dān)精神”上找到了答案。

“紅旗渠精神”，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨，體現(xiàn)了忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅?xí)近平總書記對紅旗渠精神給予了高度評價：“紅旗渠精神是我們黨的性質(zhì)和宗旨的具體體現(xiàn)，歷久彌新，永遠(yuǎn)不會過時。”

隨著國家電網(wǎng)公司“三集五大”工作的全面推進(jìn)，越來越多的縣級供電企業(yè)已完成資產(chǎn)重組，成為國網(wǎng)公司的一分子。面對新形勢，加強(qiáng)黨建工作，對加快縣級供電企業(yè)融入國網(wǎng)公司的速度，縮短省市公司與縣公司之間的管理差距，意義重大。作為“紅旗渠精神”誕生地的國有供電企業(yè)，該公司始終把學(xué)習(xí)和弘揚“紅旗渠精神”作為公司發(fā)展前行的精神動力。

在去年“子改分”工作中，林州供電公司積極探索解決農(nóng)電用工風(fēng)險的有效途徑，主動與地方人社部門溝通協(xié)調(diào)，在省公司系統(tǒng)率先開展農(nóng)電工特殊工種退出工作，減少了用工總量，農(nóng)電工平均年齡由原先的44歲下降到42歲，農(nóng)電工結(jié)構(gòu)更加合理，隊伍更加精簡，節(jié)約人工成本約230萬元，農(nóng)電用工退休步入常態(tài)運行機(jī)制。在供電所規(guī)范化管理中，原康供電所率先推進(jìn)農(nóng)電工全職化，薪酬分配統(tǒng)一執(zhí)行薪點制，通過系統(tǒng)對農(nóng)電工派單，實現(xiàn)派單積分自動化，結(jié)合工作派單積分結(jié)果，進(jìn)行績效考核，在今年省公司四星級供電所考評驗收中以980分榮獲第一名，被國網(wǎng)公司授予“五星級”供電所榮譽稱號，合澗供電所被授予“四星級”供電所。

習(xí)總書記提出的“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”，在福建省東山縣原縣委書記谷文昌身上得到了生動詮釋。谷文昌是林州人，他不僅是全國人民學(xué)習(xí)的楷模，也是林州人的驕傲。該公司通過開展“學(xué)習(xí)谷文昌精神，做四有干部”活動，讓學(xué)習(xí)“谷文昌精神”和隊伍建設(shè)相融合，建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍，切實提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。教育廣大黨員干部像谷文昌那樣，時刻加強(qiáng)黨性和自我修養(yǎng)，爭做“兩學(xué)一做”先進(jìn)、“電網(wǎng)建設(shè)”標(biāo)兵、“為民服務(wù)”典型。

去年“7·19”洪災(zāi)發(fā)生后，林州供電公司黨委號召全體黨員要把人民群眾的利益放在最高位置，到災(zāi)情最嚴(yán)重的地方，到救災(zāi)困難最大的地方。該公司總經(jīng)理王孝軍、副總經(jīng)理劉太江等公司領(lǐng)導(dǎo)日夜奔波在抗災(zāi)搶險現(xiàn)場，指揮協(xié)調(diào)。一時間，旗幟飄揚在搶險救災(zāi)戰(zhàn)場，榜樣活躍在抗洪保電一線，全體黨員勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，各個黨支部迅速行動，組建各自黨員突擊隊向搶險保供電發(fā)起了沖鋒。供電公司作為第一個將為民設(shè)施搶通到位的單位被安陽供電公司和林州市政府授予抗災(zāi)搶險功勛集體，多名黨員干部員工受到表彰。

2016年是公司電網(wǎng)建設(shè)改造任務(wù)最為繁重的一年，僅僅上半年就需要完成7685萬元的新增農(nóng)網(wǎng)改造任務(wù)，涉及1個35千伏項目、406個10千伏及以下單項工程。公司各部門協(xié)同配合、全員發(fā)力，集體“上緊發(fā)條”，最終提前20天完成了省公司“6·30”里程碑計劃和公司新增農(nóng)網(wǎng)建設(shè)任務(wù)。

“兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。通過在青年員工中廣泛開展“發(fā)揚扁擔(dān)精神，做最美國網(wǎng)人”活動，發(fā)揮“扁擔(dān)精神”強(qiáng)大的感召力，讓它成為年輕人思想學(xué)習(xí)最好的養(yǎng)料和最生動的教材。讓青年員工親身體驗?zāi)菞l“精神之路”，感受“林縣供銷人”頂酷暑、冒嚴(yán)寒，跋山涉水的艱辛，感悟那份沉甸甸的責(zé)任。該公司從加強(qiáng)青年員工隊伍素質(zhì)建設(shè)入手，推進(jìn)管理機(jī)制創(chuàng)新，重點解決“干好干壞一個樣、干快干慢一個樣”的問題，樹立“跑與不跑不一樣、干與不干不一樣”的思想，增強(qiáng)員工隊伍的凝聚力、核心競爭力。在中層干部調(diào)整中，原團(tuán)委副書記到基層擔(dān)任黨支部副書記，公司黨委在公司范圍內(nèi)公開招聘團(tuán)委副書記。經(jīng)過嚴(yán)格的競聘和組織考核，原電力調(diào)度控制中心員工郝忠毅脫穎而出，被聘任為公司團(tuán)委副書記。此次競聘，向青年員工傳遞了公司黨委選人用人的導(dǎo)向，今后公司選拔干部就是要通過公選方式，選拔、使用那些品德優(yōu)良、敬業(yè)奉獻(xiàn)、能力突出的優(yōu)秀分子。

林州市供電公司全體共產(chǎn)黨員在“三種精神”的感召下，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，一是提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的政治水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和作風(fēng)形象，全方位打造了具有高度領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力優(yōu)秀班子；二是干部隊伍思想政治建設(shè)得到加強(qiáng)，一支政治過硬、勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)的干部隊伍正在形成；三是青年員工隊伍作風(fēng)形象得到加強(qiáng)，青年員工艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的思想認(rèn)識逐漸顯現(xiàn)，在公司逐漸形成了“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。廣大共產(chǎn)黨員知行合一、以知促行，用炙熱的情懷踐行著無怨無悔、甘于奉獻(xiàn)的入黨初心。   來源：河南日報