今年以來，國網江陰市供電公司黨委、紀委主動適應黨風廉政建設新常態，積極履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，強化擔當履責，著力抓好責任制落實、廉政風險防控、隊伍作風建設等各項任務落實，打造了風清、氣正、人和的企業環境。

該公司圍繞“明責、定責、履責”，推行“兩個責任”閉環管理。公司黨委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重大政治任務，抓好組織協調，加強檢查監督，推動工作落實。結合上級公司落實“兩個責任”的工作要求，通過修訂領導班子成員黨風廉政建設責任分工，印發黨風廉政建設“三個清單”和《“兩個責任”落實清單工作手冊》，進一步明確了每個責任主體的重點任務和目標要求。創新推行“兩個責任”清單工作月初提醒、月中跟蹤、月底匯報管理模式，并開展廉政約談，使領導干部自覺擔當黨風廉政建設的政治責任，切實當好表率、做出示范，落實好“兩個責任”。

在此基礎上，該公司突出“前期、中期、后期”，實行廉政風險全程防控。公司黨委摸排崗位廉潔從業風險點，緊盯前期預防、中期監控、后期處置三個環節，把廉政風險防控與業務工作結合、與崗位職責結合，細化制定各項針對性預防措施，從源頭上強化風險防控。今年以來，該公司針對重要業務流程、重點崗位，全面排查風險源點，建立健全資金管理、重點崗位人員管理、營銷農電管理等風險防控整改措施30條。常態開展作風督察，對《準則》《條例》及中央八項規定落實情況，組織監督檢查，防范違規違紀事件的發生，并通過協同監督平臺，層層監督落實防控責任。集中管控重點崗位人員出入境證照，對位小權重崗位交流換崗38人次，誡勉提醒談話32人次，全方位落實防控措施，控牢廉政風險。

同時，該公司聚焦“清心、暖心、齊心”，營造干部員工清和氛圍。從“只有把職工當親人，職工才能把你當家人”這一原則出發，該公司黨委轉作風、辦實事，傾聽心聲、收集訴求，增進干部職工之間的相互了解，打造公司“清和”大家。今年以來，國網江陰市供電公司通過13個俱樂部，每月組織健康向上的文體活動，增強員工凝聚力。全面啟動“清和”家訪暖心行動，公司領導班子帶頭利用工余時間每月走訪慰問1名員工家庭，了解員工業余生活情況。舉辦“清和”論壇，凝聚“處事不偏、行事不移、上下相和、內外相和、長者為敬、同事為寬、客戶為親”共識，為促進公司的和諧穩定發展提供了堅強支撐和保障。  來源：中工網