賀州供電局建立“三大平臺”（法律診所、支部聯(lián)建、警企聯(lián)建）加強法制教育。圖為警企聯(lián)建宣傳電力設施保護。

近來，賀州供電局積極將南方電網(wǎng)“知法于心、守法于行”法治理念融入實際工作，多種形式提高干部員工法律意識，開展崗位法律風險防范，注重法律法規(guī)和管理制度的剛性執(zhí)行，推動法治理念落地生根。

重學習防風險，確保知法于心

突出“學”字，豐富學習內(nèi)容。2016年3月以來，按照《南方電網(wǎng)公司普法大綱》要求，每月定期開展分層分類普法和典型電力糾紛案件學習，梳理新頒布的相關法律法規(guī)，以板報展出、問答等形式及時進行傳達，組織法律風險防范培訓和“模擬法庭”等活動，推動相關崗位人員掌握應知應會法律知識，培養(yǎng)干部員工敬畏法律、崇尚法律的思想觀念；此外，該局還通過“一頁紙”學習管理制度和抽考的形式推動員工熟悉業(yè)務管理要求，為遵章辦事打下良好的基礎。

基于“管業(yè)務必須防風險”的原則，該局組織員工系統(tǒng)識別崗位法律風險，同時對風險進行評估，將風險劃分為“重大風險、重要風險、一般風險、輕微風險、可接受風險”等五個等級和“本崗位控制、本部門控制、局層級控制”等三個管理層級，分級分層對法律風險進行管控，有效提升廣大員工“近法一尺、遠險一丈”法律風險意識和防范能力。

強執(zhí)行養(yǎng)習慣，嚴格依法辦事

“徒法不足以自行”。該局全面梳理新《安全生產(chǎn)法》有關規(guī)定，嚴格依照法律要求開展安全檢查、隱患排查、安全教育培訓、勞動保護等工作，確保安全生產(chǎn)責任制得到有效落實；嚴格執(zhí)行合同管理通報制度，每季度組織合同管理情況報送，開展合同簽訂、履行、資料歸檔等檢查，對未按合同約定履行和及時歸檔等問題進行整改和通報；組織開展管理制度及作業(yè)標準執(zhí)行應用自評自查和聯(lián)合檢查工作，確保管理制度得到剛性執(zhí)行。

該局還加強“法律診所”品牌化建設，通過熱線咨詢、定制服務、每季度巡診等方式，適時提供法律咨詢和解決相關法律問題。今年以來，法律診所共提供30余項法律咨詢，每項咨詢均歸納其法律要點、寫明解決方法并進行跟蹤處理，引導員工養(yǎng)成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法”的行為習慣。

培育“方圓”法治文化，增強法治觀念

尊法守法、學法用法，為方；用心服務、融入情理，為圓；方圓相濟、知行合一。按照“理念引領制度、制度規(guī)范行為、行為養(yǎng)成習慣、習慣塑造文化”的路徑，該局結(jié)合傳統(tǒng)文化和本單位實際情況開展“方圓”法治文化建設，通過成立依法治企領導小組、建立“三大平臺”（法律診所、支部聯(lián)建、警企聯(lián)建），注重內(nèi)外宣傳開展普法教育，內(nèi)宣開展干部員工普法教育，外宣進入社區(qū)、學校、鄉(xiāng)村等地方開展電力設施保護法宣傳教育，提高法制知識。

此外，該局還通過制作《張弛有度自成方圓》法治教育視頻，在內(nèi)部輪換播放，營造法治文化氛圍，增強員工法治文化認同感，讓員工內(nèi)化于心，外化于行，固化于制。     來源:賀州供電局