自國家電網公司黨組號召加強企業文化建設以來，翼城供電公司以“入眼、入腦、入心”的循序漸進方法，持續推動統一的企業文化在安全生產、優質服務等領域全面落地，為企業又好又快發展提供了強大的精神動力，以文化的力量為翼城供電插上高飛的翅膀。
文化入眼 墻壁亮起來
走進翼城供電公司，首先映入眼簾的是大院四周墻壁上的一排排標語，有社會主義核心價值觀，有國家電網公司核心價值觀的企業精神、理念、使命、愿景，還有翼城供電公司的近遠期工作目標等，行人置身其中，立刻就有一種被文化包圍的感覺。
“在企業文化建設過程中，我們把讓員工看得見作為第一目標，將走廊、營業廳等公共區域墻壁作為主要陣地，以醒目、直觀的方式，大力開展視覺文化展示。”該公司負責人虎衛濱說，“在共四層的辦公樓內，每層按業務部門的工作性質和特點不同分別布置了不同主題。”
為了更加集中地展示企業文化，增強員工對企業文化的認同感與企業軟實力和凝聚力。2014年4月，翼城供電公司經過廣泛征集和精心設計，建成了首個企業文化傳播中心，展示和收藏員工創作的各類書畫、攝影、手工、文學、發明等作品。青年員工尉云輝看到自己創作的多幅安全漫畫入選在列，激動地說：“作為翼城公司的一員，我感到特別自豪！”
文化入腦 身邊先進活起來
僅讓員工“看得到”遠遠不夠，企業文化建設要形成一種文化的自覺，必須“記得住”。在實現第一目標基礎上，翼城供電公司著手抓好第二件事——以豐富多采的教育培訓促進企業文化深深根植入腦。
該公司在局域網開設企業文化專欄，實施員工每天半小時文化知識學習、領導干部每周一次班站所文化講座、班組每季一次思想動態分析、支部半年一次知識競賽測試，加強企業文化知識的宣貫。設立“黨員代表工作室”，開展“小典型”選樹、“小故事”宣講、“小板塊”宣傳的“三小”活動，以身邊人身邊事激發員工的責任感和事業心。
2015年，該公司圖書室被全國總工會命名為全國“職工書屋”示范點，并被中國報業協會授予“中國新聞宣傳優秀單位”稱號。
文化強企 全員動起來
今年2月6日，農歷臘月二十八，一場降雪造成中條山林區的10千伏811線路覆冰斷線，影響到西閆鄉一個僅有3戶的自然村供電。故障發生后，翼城供電公司領導帶領十幾名員工爬冰臥雪，連續奮戰40小時，趕在除夕夜為這3戶群眾送去了光明和溫暖，受到當地政府和群眾的高度評價。對此，該公司干部員工說：“越是群眾需要的時候，越是考驗我們的時候，國家電網踐行‘四個服務’宗旨，我們要用實際行動兌現這一莊嚴承諾。”
在深入推進企業文化建設中，翼城供電公司將文化入心作為最終的落腳點，通過采取創新創效、優化考核、注重管理等一系列舉措，激勵干部員工干事創業，將落實“你用電·我用心”優秀企業文化理念作為每個人的自覺行動。
“2015年，翼城供電公司獲得全國文明單位、全國青年文明號、全國質量信得過班組、全國QC小組成果發布一等獎等多個國家級榮譽，行風連續多年成為免評單位，干部員工精神面貌煥然一新，這些都與深入推進企業文化建設密不可分。下一步，我們將持續深化‘融入’工作，讓企業文化根更深，苗更壯，花更艷，果更美，為翼城供電振翅高飛注入不竭動力。”翼城供電公司黨支部書記續小剛表示。 來源：中國能源報
