約談促廉潔
興安供電公司嚴格按照《桂林供電局黨風廉政建設“兩個責任”約談實施方案》的要求，組織實施黨風廉政建設約談，嚴格落實黨委約談領導班子成員、領導班子成員約談分管領域部門負責人、部門內部約談，通過層層實施約談工作，使黨風廉政建設責任有效傳遞。
截止于目前，共組織實施約談253人次，及時掌握公司各業務領域廉潔風險點，各層級黨風廉政建設情況以及存在的問題，有效推動了全年黨風廉政建設各項工作的開展。
該公司將黨風廉政教育列入到黨委中心組學習，從思想上提升班子成員的廉潔意識；督促領導班子成員自覺遵守各項規章制度，帶頭嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實好“一崗雙責”。做到反腐倡廉建設的重要工作親自部署、重大問題親自過問；做好領導班子民主決策監督，在重大事項決定、重要人事任免、重要項目安排及大額資金使用等事項上，嚴格執行民主集中制和“三重一大”決策制度；督促領導班子成員帶頭倡導廉潔自律，嚴格按照中央八項規定執行，規范公車使用、業務招待、下鄉調研等，做到從簡節約，不鋪張浪費。同時抓好自己身邊的工作人員、家屬、子女和直接分管的部門人員的廉潔教育和管理，不發生發現以權謀私和違紀、違法、違規行為；根據紀委書記履行監督責任第一責任人的情況，對紀委書記作出廉潔評價。
學習促廉潔
督促興安公司紀委開展多樣、豐富廉潔教育活動，一是為進一步強化黨員干部的廉潔從政意識，筑牢員工廉潔思想防線，組織全體員工260人，集中觀看反腐倡廉警示教育片《肅紀正風好揚帆》。 二是對系統內部違紀違規案件頻發的領域，有針對性開展廉潔教育，利用標語、板報、宣傳欄等載體，將該公司黨風廉政建設工作開展情況和工作動態，共制作板報22份，廉潔簡報4期，廉潔標語10條。在公司本部、各供電所進行實時宣傳和展示。三是加強傳統節假日廉潔防控，落實好上級文件精神，要求各部門在節前做好思想教育工作，并加強節假日車輛使用情況的管理，雙管齊下、齊抓共管，嚴格遵守八項規定，過好廉潔節。積極引導干部員工樹立正確的價值觀，增強廉潔從業意識。確保廉潔教育覆蓋率100%。
“陽光監督”促廉潔
按照桂林供電局的統一安排，積極搭建“陽光監督”興安供電公司微信反腐平臺。目前該公司的監督微信號已經完成搭建工作，共制作印有反腐平臺二維碼的2000份陽光監督卡以及5個宣傳展示架，面向全公司員工開展關注活動，并逐步向用戶擴散，形成一個全方位的監督網絡。截止于目前，在微信平臺暫時未收到客戶投訴信息。同時強化過程管控，督促責任落實。按照《桂林供電局監督委員會實施方案》，結合該公司工作實際，成立了公司監督管理委員會，將監察、審計、法律、營銷等監督力量相結合。在每個季度召開監督管理委員會例會，通過會上匯報、梳理問題、制定計劃、部署工作，將每季度的監督工作落實到位，發揮各級監督人員的力量，真正發揮了大監督格局的作用，提高了監督實效。
警示牌促廉潔
興安公司按照公司黨委加強員工廉潔思想引導的要求，不斷創新載體和手段開展廉文化節教育。結合重要領域的崗位的工作責任，梳理工程流程中易發的廉潔風險點，制成簡單明了、通俗易懂的崗位廉潔警示牌，目前已經完成了13個部門，共計152個崗位的廉潔警示牌編制工作，并制作和上墻了101個崗位廉潔警示牌。針對系統內部抄核收工作出現多起違紀違規案件，為避免公司員工出現類似問題，組織對轉身份員工開展廉潔從業培訓，增強轉身份員工的廉潔從業意識，幫助他們盡快適應工作要求。
據了解，長期以來，興安公司堅持以廉治企，在廉潔自律方面創先爭優，引領先鋒。該公司通過設立廉政宣傳欄、懸掛警示標語、在重大節日前夕發送廉潔短信、廉潔圖片等載體，開展形式多樣廉潔文化宣傳活動，組織以廉潔為主題的文娛節目創作、演出活動，舉辦以廉潔為主題的攝影展，開展發送“廉政短信”促廉活動，制作以廉潔從業為主題的板報、櫥窗等，并利用該公司一樓大廳的滾動電子屏字幕，播放了大量的廉潔標語和廉潔教育宣傳畫，不斷擴大廉潔文化的覆蓋面，全力打造有興安公司特色的廉潔文化，努力把南網公司“干凈干事”廉潔文化核心理念深入落實到該公司管理各個層面，使廉潔文化成為企業發展的“助推劑”、構建和諧企業的“潤滑劑”、家庭和睦的“催化劑”，促使企業廉潔文化“清”風拂面，“廉”花盛開，經久不衰，強有力促進了企業健康、持續、和諧、高效、優質發展。 來源：中電新聞網
