“塘中偏有自潔蓮出淤泥不染，世上本無后悔藥三思而后行。”“毛毛細雨濕衣裳，點點私心毀名節。”8月10日，滎陽市供電公司依托95598短信平臺，向公司班級以上黨員干部每人發送一條這樣具有警示作用的廉政短信。這是該公司大力推進“光明管理”廉政文化品牌、筑牢“防腐墻”的一項具體舉措。

滎陽播報 王世端/文

通訊員 孫紅巖 張俊杰/圖

潤物無聲 光明管理聚人心

今年以來，滎陽市供電公司著力打造“光明管理”廉潔文化品牌，按照“誠信廉潔、依法經營”的要求，圍繞“廉政”開展一系列文化教育活動，引導公司員工樹立正確的地位觀、權力觀、利益觀，以廉潔促勤政，以廉潔樹形象，取得了良好的效果。

滎陽市供電公司把黨風廉政建設作為業績管理的一項重要內容，認真落實局務公開制度，把職工最關心的熱點、難點、焦點問題置于職工的監督之下，使全體黨員干部牢固樹立了廉潔勤政的思想意識。為此，公司黨委每年年初都和各黨支部、科（室）簽訂黨風廉政建設責任書，在公司形成“有崗位就要有監督，有權力就要有制衡，有利益就要有約束，有責任就要有考核”的管理格局。

為彌合不同個體間存在的文化和知識差異，逐步形成“典型示范、亮點紛呈、整體推進”的文化氛圍，該公司加大宣傳勤廉兼優先進典型力度，樹立榜樣，弘揚正氣，增強黨員干部拒腐防變的能力。

潛移默化 一枝一葉總關情

廉政文化建設不是紙上談兵，要從鏡框、圖匾中走出來，內化至每個員工心中。正如滎陽市供電公司總經理蘇合明所言：“每一名員工心中，都應有一面獨特的法律文化墻，才能最終形成助光明電力的合力。”

此外，公司注重以活動為載體，經常舉辦健康向上的文體娛樂活動，陶冶黨員干部的道德情操，并通過局域網開展“電業員工應當怎么做到廉潔自律”的大討論活動，提高干部職工的免疫能力。

按照廉政風險高低，滎陽市供電公司在領導班子、機關部室、班組和家庭4個層面，分別設置“廉政示范點”，并利用辦班培訓、辦墻報和播放錄像片等形式，讓干部職工在潛移默化中受到感染，使勤政廉政理念入腦、入耳、入心。

主動融入 風清氣正好揚帆

發展來自創新，進步源于啟迪。滎陽市供電公司定期舉辦黨風廉政建設學習班、法制講座、上黨課等多種形式的教育，增強黨員干部的道德修養，從而提高廉潔自律意識。

滎陽市供電公司將廉潔文化建設融入企業生產、經營、管理、生活中，打造“光明管理”工程，營造“清白做人、干凈干事”的鏈接氛圍。該公司不定期向黨員干部發送“廉政短信”，舉辦文藝匯演、廉政知識競賽、廉政書畫作品展覽等健康向上的文體娛樂活動，陶冶黨員干部的道德情操，在全公司形成“人人思廉、人人促廉、人人保廉”的良好氛圍，為企業健康和諧發展提供了堅實的思想保障。

讓廉政文化成為一種力量，讓“光明管理”滋潤人心。滎陽市供電公司用文化之花育廉政之魂，結出了累累碩果，先后被評為2011年度國家電網公司一流縣供電企業、2012年度全國“安康杯”競賽優勝單位（五連冠）、2013年度國網河南省電力公司先進集體、2013年度國網河南省電力公司工人先鋒號、2013年度先進縣供電企業、2014年度國家電網公司鄉鎮供電所綜合管理標桿A類供電所，多人獲得2012年全國五一勞動獎章，2013年度河南省勞動模范、鄭州市五一勞動獎章。

文化倡廉潤物無聲，廉政花香伴“光明”。滎陽市供電公司豐富多彩的廉政文化活動，倡揚了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚，也促進了企業的健康和諧發展。 來源：鄭州晚報