大唐陽城發(fā)電公司今年入選中華全國總工會提升職工生活品質(zhì)和山西省“健康生活·幸福企業(yè)” 試點后，深度聚焦職工對美好生活的向往，精心編繪三年建設(shè)藍圖。將目標責任細化分解到工作的每個時間、節(jié)點、細節(jié)。不斷摸索創(chuàng)新各項工作，賦能試點創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建滿足新時期職工對美好生活的期待。

陽城發(fā)電公司職工公寓大院

深入探究職工所期所盼，以“幸福企業(yè)”“幸福陽電”為關(guān)鍵檢索，成立試點建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，實施“1+3”專項調(diào)研，即開展1個專項問卷調(diào)查，召開公司、分工會、部門3個層級職工座談會，全面梳理職工需求，精準畫像，積極學(xué)習(xí)借鑒兄弟企業(yè)先進經(jīng)驗，最終決定從思想引領(lǐng)、成長成才、關(guān)心關(guān)愛、安全健康、權(quán)益維護和服務(wù)保障等6個維度、28個指標進行構(gòu)建。

職工在企業(yè)文化展廳內(nèi)開展學(xué)習(xí)教育活動

同時結(jié)合試點建設(shè)要求迅速制定提出“1236”工作體系，出臺提升職工生活品質(zhì)三年規(guī)劃和年度實施方案，布局傳承賦能聚才、創(chuàng)新賦能聚力、發(fā)展賦能增收等多個跑道，構(gòu)建 “職工之家”大場景和多個附屬功能布局，推動試點創(chuàng)建工作迭代升級。

職工觀影廳

試點創(chuàng)建中，公司多次問需問計于職工，集思廣益，使共建共享理念深入職工內(nèi)心。整合廠區(qū)、生活區(qū)8處場所，劃分功能，推動建設(shè)職工實訓(xùn)基地、職工培訓(xùn)中心、健身房、足球場、籃球場、羽毛球臺球館、乒乓球室、臺球室、心理減壓中心、圖書室、閱覽室、自習(xí)室、觀影廳、VR互動體驗區(qū)、游戲房15處服務(wù)陣地。實訓(xùn)基地、培訓(xùn)中心平臺將各類高技能人才匯聚一堂，聚焦高質(zhì)量發(fā)展、人才培養(yǎng)和突破技術(shù)“瓶頸”進行靶向“問診把脈”；心理減壓中心為職工提供“一對一”心理診療和動態(tài)靜態(tài)減壓、泄壓服務(wù)，讓職工有了心靈“棲息之地”；VR互動體驗和游戲設(shè)備集教培、娛樂、互動等功能于一體，帶給職工全新的看、聽、感、觸沉浸體驗，在虛擬環(huán)境中釋放壓力和負面情緒；職工觀影廳從“眼”著手，豐富片源和可口咖啡為職工業(yè)余生活排滿“檔期”，成為了職工休閑打卡的新“勝地”……

職工在健身房內(nèi)鍛煉體能

“提升職工生活品質(zhì)”“幸福企業(yè)”建設(shè)正在逐步推向深入，越來越多的職工心頭“小事”成為公司心頭的“大事”。免費體檢、交友聯(lián)誼、生日祝福、愛心冰箱、便民雨傘以及“八險兩金一補充”、“六最”項目建設(shè)等暖心工程，一樁樁、一件件，讓職工所需所盼所急的關(guān)鍵小事不但有了著落，更是“落地有聲”。下一步，大唐陽城發(fā)電公司將以實際行動繼續(xù)踐行“發(fā)展就是最大的民生”理念，以全國“提升職工生活品質(zhì)”試點建設(shè)實效促進高質(zhì)量發(fā)展成果惠及廣大職工，全力將企業(yè)建設(shè)成為“幸福企業(yè)”標桿。

職工福利發(fā)放