華立科技已屹立于電表行業50余載，后疫情時代經濟形勢、社會動態瞬時萬變，為更好地應對這個充滿機遇與挑戰的時代，華立科技組織了以“修身 正己 當責 凝心”為主題的高管拉練活動。

西北望長安，千古好江山。

百代興衰事，無字亦通覽。

      6月22日董事長金美星及總裁程衛東帶領公司25位中高層管理人員，落地世界歷史名城--西安，正式拉開了2022年華立科技高管拉練活動的序幕。

       6月23日，活動正式開始。在上午的專題會議上，程衛東總裁總結了新領導班子上任四年來的成績與進步，在充分肯定成績的同時，也強調公司面臨著強大的挑戰，面對新環境仍然存在很多問題和進步的空間。程總詳細分析了疫情、中美貿易戰等大環境對公司質量、管理的影響，對公司的主營業務和新產業發展等方面的問題進行了詳細分析，尖銳指出“華立科技的發展遇到了瓶頸”這一現狀，強調要“找準問題、解決問題、做好規劃”，要求在半年度會議上，各部門要“杜絕聚焦在找亮點上，而是要反思本部門存在的問題以及解決辦法”，程總的講話引發了大家對本部門存在的問題及公司發展方向的深度思考，并主動探尋華立科技突破瓶頸的方式，以全新的姿態邁上新高度。

       緊接著金美星董事長也對專題會議進行了補充和總結，金董表示，此次活動是一次團隊之間的碰撞和刺激，也是半年度會議的推進會。金董強調“半年度會議的目的是針對年度目標，檢查其實施的方式，落實的成果，存在哪些問題，面對未來我們該做什么準備工作，半年度會議是一個檢查的會議，是一個做實事的會議”。金董指出華立科技正在進入溫室環境，這將關乎華立科技的生死問題，要求各部門強化責任意識，明晰肩上的擔子，要勇于正視自身的問題，只有改變方法、改變思維，堅持目標一致，各部門團結一致，才能破局新生。

       23日下午，公司特邀西安交通大學管理學院張大男教授為公司高管開展了關于領導力的課程分享。張教授對高層管理者角色定位、應具備的核心理念和技能進行了講解；分享了新時代創新型企業管理者應具備的素養；對如何實施精細化管理，如何激勵員工，創造卓越文化進行了詳細講解。現場的領導們都非常認真，課后也表示受益頗多。

       正值七一建黨節來臨之際，為弘揚體育精神，慶祝建黨101周年，6月24日華立科技黨委書記金美星攜公司中高管攀登被譽為“華夏之根”的華山。永攀高峰，不斷挑戰自我，憶苦思甜，感受百年建黨之艱辛。用自己的眼睛、雙腳以及心靈去體會“奇險天下第一山”，去感受經過億萬年的地殼變化，在縱橫河流的切割之下，被雨水、陽光、冰凍、流水等各種外力風化剝蝕而形成的，這座峻秀的山峰的神奇魅力。攀爬的過程雖然辛苦，但是沒有人有放棄的念頭，大家走得快的拉著走得慢的，有力氣的扶著沒有力氣的，實在太累就駐足欣賞眼前的風景，在大家的堅持下，最終征服了一個又一個的高峰，體會站在山頂的廣闊和歷經辛苦登頂的滿足，所有人員都超越了自我，超越了極限。希望華立可以像華山一樣，將歷經的風雨錘煉都變為自己獨特的魅力！

      6月25日，團隊來到在群山和黃河的懷抱中，那座美麗而古老的歷史文化名城--韓城。大家參觀學習了古城、司馬遷祠墓等地，感受這座城市歷經1500余年風風雨雨，但風貌依然的古樸典雅和耐人尋味，感受歷史在這里留下的繁榮與希冀。6月25日，團隊來到在群山和黃河的懷抱中，那座美麗而古老的歷史文化名城--韓城。大家參觀學習了古城、司馬遷祠墓等地，感受這座城市歷經1500余年風風雨雨，但風貌依然的古樸典雅和耐人尋味，感受歷史在這里留下的繁榮與希冀。

       此次拉練活動，通過專題培訓、華山之行、韓城游學等活動，希望大家明白，想要登頂定須歷經磨難，面對激流只能勇進，“百年華立”始終是歷代華立人追求的目標，只要所有華立人堅定初心，砥礪前行，百年華立，企足而待。