國網(wǎng)濟南市歷城區(qū)供電公司以“作風建設深化年”活動為抓手，堅持“明責、盡責、考責、問責”，實施崗位職責嵌入，健全責任追究常態(tài)問責約談機制，干部員工規(guī)范履責、嚴肅問責的常態(tài)機制逐步形成。
歷城區(qū)供電公司落實省市公司部署，深入推進創(chuàng)新創(chuàng)效，獲得發(fā)明專利授權35項，1項成果獲山東省電力職工技術成果三等獎，1項成果獲省公司優(yōu)秀質(zhì)量管理成果二等獎，1篇報告被評為國網(wǎng)公司優(yōu)秀統(tǒng)計分析月報。4名員工分獲山東省勞動模范、省公司勞動模范、濟南市道德模范、市公司“感動濟電·亮旗登高”年度人物稱號。公司團委被評為省公司和濟南市“五四紅旗團委”。
圍繞電網(wǎng)建設、扶貧攻堅等重點工作開展主題傳播，加強品牌策劃，充分彰顯責任央企形象。大力推進卓越文化落地，彩石供電所被確定為省公司企業(yè)文化建設示范點。積極建設“有溫度”的企業(yè)，持續(xù)開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，走訪慰問一線員工，組織勞模、先進工作者療養(yǎng)，激發(fā)員工工作熱情。完善基層站所安保措施，改革規(guī)范食堂管理，職工健康體檢參檢率98.6%，和諧企業(yè)建設不斷深化。
歷城區(qū)供電公司在省市公司戰(zhàn)略指引下，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)積極應對新挑戰(zhàn)，把握大局、找準定位，強化基礎、狠抓落實，承受了嚴峻考驗，付出了艱辛努力，確保公司工作始終沿著正確的方向前進，實現(xiàn)新的突破。
