近日，公司召開了2017年黨風廉潔教育和反腐敗工作會議。會上組織觀看《廉潔警示教育片》，通過一件件血的教訓，讓我們更加深刻地認識到反腐倡廉工作的重要性，反腐倡廉工作開展的如何密切關系到公司的發展，關系到個人的幸福。

深入黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須重點抓好反腐倡廉制度建設。只有建立了健全的制度，才能更有效地預防和減少貪污腐敗現象的發生。

除上述外部環境方面的制約與束縛外，我們每個人自身也要自覺加強學習，努力增強自己的法律觀念和制度意識，提高自身廉潔從政的素質。不要認為貪污腐敗是距離自己很遙遠的事情，事不關己高高掛起。殊不知，很多人都是在不知不覺中迷失了方向，步步走向了犯罪的深淵。

在自律的同時，我們還要提高警惕，積極地監督身邊的人與事。如果發現有出現問題的苗頭，一定要及時地指出、制止，做到防患于未然。如果發現已經存在的問題，一定要主動反映，從而使之產生的不良影響降到最低。

2016年，人資部認真學習廉潔自律各種規定，積極組織員工學習，認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和上級有關廉政要求。同時，在實際工作中，增加工作透明度，讓員工充分參與，增加員工話語權，虛心接受員工批評和監督。

同時加強人資制度執行水平。針對工作中發現的問題，適時進行整改。 加強監督檢查力度確保各項工作合法合規，認真自查自糾，務求實效。

加強學習積極推動專業工作開展。人資部以爭創學習型部門為切入點，進一步加強學習，確保學習效果，查找問題和不足，超前思考，尋求人力資源管理的突破口，為今后專業工作的開展奠定了扎實基礎。在選人用人、新員工招聘、福利費使用上，做到公平、公正、公開，真正做到人資工作合法、合規。

作為一名黨員，作為在人力資源部工作的一名公司的中層干部，我要努力做好日常的人事管理工作以及外事工作，為公司的人事管理把好關，避免自身或他人的各種利用職權的職務犯罪，把反腐倡廉工作堅持到底。   來源：中電新聞網