該公司通過民主生活會與談心談話等多種形式開展批評與自我批評，強化干部員工的廉政意識，并對廉政風險點實行動態管理；強化行業作風建設，結合典型案例，全面查找紀律作風存在的問題，并及時整改。進一步提高優質服務水平。落實行風建設責任制，召開干部員工座談會，征求意見和建議，進一步完善明察暗訪工作機制，從不斷完善服務手段和內容入手，創建優質服務綠色通道，形成廉潔服務形象品牌，推動行風建設和供電優質服務水平提升；加強日常管理，進一步提高工作規范化、程序化水平。明確“規定動作”，實行量化管理；抓好廉潔文化建設。培育廉潔從業理念，增強滲透力；完善廉潔從業制度，增強執行力；強化廉潔從業監督，增強約束力。通過一系列的舉措來推廣廉潔文化、推進黨風廉政建設，全力打造廉潔型干部員工隊伍。   來源：河北新聞網