12月4日，將迎來第十五個(gè)“全國(guó)法制宣傳日”。如今，我國(guó)法治社會(huì)建設(shè)深入推進(jìn)，法制宣傳教育的形式和載體愈加豐富。中央企業(yè)法治建設(shè)作為全面推進(jìn)依法治國(guó)的重要組成部分，經(jīng)過近三年的發(fā)展，依法治理能力不斷增強(qiáng)，法治文化氛圍愈發(fā)濃厚，一批優(yōu)秀企業(yè)在其中脫穎而出。
佛山供電局作為“2011-2015全國(guó)法治宣傳教育先進(jìn)單位”，其法治宣傳教育成績(jī)顯著，是廣東電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)唯一獲此殊榮的單位。在全國(guó)法制宣傳日來臨之際，記者走進(jìn)佛山供電局，了解其在法治工作方面的心得。
依法經(jīng)營(yíng)，全員踐行企業(yè)法治文化
“依法經(jīng)營(yíng)，是我們一直以來在企業(yè)中努力營(yíng)造的一種氛圍，并希望其逐漸積淀為一種文化。”佛山供電局法律中心負(fù)責(zé)人告訴記者，依法經(jīng)營(yíng)在企業(yè)中，體現(xiàn)在“所有業(yè)務(wù)都是有章可循、有據(jù)可依，并且程序透明”。經(jīng)過過去幾年扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化戰(zhàn)略， “知法于心，守法于行”的法治文化理念已經(jīng)深入人心，“把法律條文轉(zhuǎn)變成業(yè)務(wù)方面的規(guī)則，約束自己的工作人員，同時(shí)把業(yè)務(wù)規(guī)則作為運(yùn)營(yíng)的依據(jù)和準(zhǔn)則，確保依法經(jīng)營(yíng)。”
依法經(jīng)營(yíng)不是一朝一夕的事，需要嚴(yán)格守法的態(tài)度和持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制和決心。該負(fù)責(zé)人表示，形成企業(yè)“知法于心，守法于行”的法治文化“三步曲”分別是：讓員工感受到法律的重要、員工參與到具體法治工作中、讓員工變成法治文化的踐行者。
創(chuàng)新形式，構(gòu)建立體多元普法網(wǎng)絡(luò)
佛山供電局法律中心法律事務(wù)專責(zé)告訴記者，在面向社會(huì)普法方面，佛山供電局創(chuàng)新推出了“社會(huì)普法+”：即“社會(huì)普法+政府部門+社區(qū)+學(xué)校+區(qū)域聯(lián)動(dòng)+新媒體”；依托品類豐富的普法品牌和新技術(shù)傳播手段建立全方位立體化的社會(huì)普法網(wǎng)絡(luò)。
記者了解到，佛山供電局推出的別開生面的模擬法庭小品劇已成為佛山市“657”法治文化品牌之一。模擬法庭由該局員工自導(dǎo)自演，根據(jù)真實(shí)案例改編，在輕松活躍的氣氛中將法律知識(shí)、依法治企的理念傳遞給觀眾。除此之外，還有各種形式新穎、內(nèi)容豐富的社會(huì)公益普法宣傳活動(dòng)，如普法微動(dòng)漫播放、“與法同行 全城熱跑”等。“六五”普法期間，佛山供電局獲得“全國(guó)法治宣傳教育先進(jìn)單位”榮譽(yù)，這正體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)佛山供電局普法工作的認(rèn)可。
促地方電力立法，維護(hù)誠(chéng)信和諧電力市場(chǎng)秩序
法治文化建設(shè)，立法是基礎(chǔ)。該局在法制建設(shè)上不斷前行，促進(jìn)地方電力立法，成為他們下一個(gè)努力的方向。“電網(wǎng)建設(shè)、用電安全和電力設(shè)施保護(hù)等問題，體現(xiàn)了電力立法的滯后性，” 該負(fù)責(zé)人告訴記者，“佛山的經(jīng)濟(jì)體量和地方電力發(fā)展也需要強(qiáng)大的電力立法支撐。”她表示，佛山供電局此前已經(jīng)促請(qǐng)政府出臺(tái)《佛山市重要電力用戶管理辦法》，該辦法成為南方電網(wǎng)內(nèi)首個(gè)地級(jí)市出臺(tái)的關(guān)于重要用戶的管理辦法，明確各方權(quán)責(zé)關(guān)系，建立重要用戶準(zhǔn)入和退出機(jī)制。目前，該局正在積極推動(dòng)《佛山市用電安全管理辦法》的立法工作，“七五”期間將持續(xù)推進(jìn)地方電力立法，著力構(gòu)建完善的地方電力法規(guī)體系，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)有法可依。
“七五”普法開局，佛山供電局將繼續(xù)圍繞企業(yè)中心工作，致力佛山地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)新“七五”普法形式和內(nèi)容，讓普法工作接地氣、解決實(shí)際問題。該負(fù)責(zé)人表示，“我們將按照市‘七五’普法規(guī)劃的要求，在企業(yè)內(nèi)部推行‘誰主管誰負(fù)責(zé)’普法責(zé)任制，將普法任務(wù)下放到業(yè)務(wù)歸口管理部門，讓自己的員工‘學(xué)法、知法、守法、用法’，由“被動(dòng)學(xué)法”變?yōu)?ldquo;主動(dòng)用法”，進(jìn)一步踐行“知法于心，守法于行”法治文化。” 來源:搜狐
