在國網公司卓越企業文化的引領下，翁旗供電公司將企業文化融入企業工作的全過程，助推企業文化落地生根。

將企業文化融入安全生產。在安全生產工作中，突出抓個人的安全行為，提高安全生產例會和班前、班后會質量，從加強班所員工的安全學習和培訓工作入手，把安全意識貫徹到頭腦中，做到防患于未然。班所負責人自覺規范自身安全行為，杜絕一切違章作業行為，同時加強對設備的巡視力度，確保設備安全穩定運行。持續激勵員工為打造本質安全型企業，不斷創造新的安全生產記錄而努力奮斗。

將企業文化融入班組管理。該公司結合自身特點，深入開展多項主題實踐活動，不斷完善職工小家建設，充分發揮企業文化引導人、凝聚心的作用。及時開展創新活動、班組建設等等各項活動，激勵全體員工愛崗敬業、樂于奉獻，以積極樂觀的態度追逐自己的夢想，不斷提高員工的自主管理意識，使每位員工在心里認同，在行動上支持。

將企業文化融入精神文明建設。各單位、部門、各班組不定期開展職工文化活動，并做到內容豐富，形式多樣。充分利用閑暇時間，各班組積極開展文化知識小課堂、讀書交流、趣味游戲互動、體育健身、技術講課等活動，在豐富職工文化生活的同時，更促進員工的身心健康，強化了班組團結協作精神。讓企業文化有“地”可落，有“根”可生。

將企業文化融入技能培訓。各班組積極主動開展技術培訓活動，通過開展“傳幫帶”、“師帶徒”活動，營造“比學習、比技能、比進步”的良好氛圍，達到“學技術、練技能，全面提升技術素質”的目的。

將企業文化融入黨團工作。該公司積極組織和帶領廣大員工深入開展青年志愿者、共產黨員服務隊、黨員先鋒崗、創新型團組織創建等活動，廣泛開展創建先進集體、先進個人活動，形成良好的爭當先進的風氣。積極開展 “抓凝聚、提素質、樹形象、創一流”活動，充分發揮了企業文化的凝聚、熏陶以及激勵作作，全面推進創先爭優活動使企業文化落地生根。    來源：人民網