黨總支梳理“兩個責(zé)任”工作實施方案，著力抓好方案落實，推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作。通過召開月度黨建工作例會，檢查各黨支部“兩個責(zé)任”履職情況，做好廉潔風(fēng)險教育、監(jiān)督和管控工作，重點做好對中層管理及以上人員、重點崗位人員的監(jiān)督管控工作，促使全體干部員工高度認同企業(yè)廉潔理念，自覺提高廉潔從業(yè)意識和拒腐防變能力。

黨支部將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重教育效果。分別組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員到云南省小龍?zhí)丁⒔ㄋO(jiān)獄開展廉潔警示教育，聆聽服刑人員現(xiàn)身說法。到蒙自查尼皮革命教育基地開展愛國主義教育。警示干部員工抵制住誘惑、管得住小節(jié)，牢固樹立“廉潔自律無小事”的觀念，以正確人生觀、價值觀、權(quán)力觀為行動指南，高標準要求自己，時時防范，處處警惕，保持高度的政治警覺，真正做到防微杜漸。

各部門在已制定完成的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“自律紅線”基礎(chǔ)上，對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，圍繞政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的要求，結(jié)合工作實際，修編完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“自律紅線”，開列“負面清單”。

各供電所每月開展自查工作，每季度開展“廉潔從業(yè)教育”，每半年開展案例警示教育，所長每年至少與全所員工開展一次廉潔談心談話活動。確保供電所反腐倡廉建設(shè)工作指南落地。

監(jiān)察審計部運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)對黨員干部開展提醒、函詢和誡勉談話，教育黨員、干部守住“底線”，不越“紅線”，強化干部選聘、非招標采購、業(yè)擴報裝管理、抄表管理、食堂管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞管理漏洞，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，確保全面完成年度懲防體系建設(shè)目標。

歷年來，彌勒供電有限公司作風(fēng)建設(shè)得到了不斷加強，廉潔從業(yè)已形成了干部員工的共識。干部員工在工作時、生活中始終保持健康的心態(tài)，增強廉潔從業(yè)意識，“絕非分之想，拒非分之物”，持續(xù)筑牢廉潔從政、廉潔從業(yè)的思想道德防線。讓干部員工做到認真履職盡責(zé)，杜絕失職瀆職，做到忠誠、干凈、擔當。 來源：中電新聞網(wǎng)