7月5日,在國網(wǎng)諸城市供電公司志強創(chuàng)新工作室,青年員工李倫和潘慶勇利用午休時間切磋技藝。而在一旁,技能專家馮士武當(dāng)起了評委……這是該公司打造“五小家園”企業(yè)文化基地,實施“心聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)文化落地工程的一個縮影。
文化導(dǎo)航　亮出精彩
　　諸城供電公司各個班組的每名黨員的座位上都掛著一塊“黨員先鋒崗”的牌子,牌子寫著該黨員的姓名、崗位、座右銘等。該公司嚴(yán)格按照“五統(tǒng)一”企業(yè)文化要求,采用口號墻、文化展示牌、電子顯示屏等形式展示基本價值理念、科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略、員工行為規(guī)范和公司管理思想,將其體現(xiàn)在辦公、會議、生產(chǎn)和施工、營業(yè)等場所,使企業(yè)文化成為“看得見”的文化。
　　在諸城市供電公司,不管營業(yè)廳、班組,還是倉庫,都給人一種干凈整潔的感覺。而這背后,則是該公司實施的亮標(biāo)桿、亮流程,標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。公司積極開展“黨員之家、職工之家、陽光之家、技能之家、健康之家”的“五家”建設(shè)；建立以微信群、QQ群、微港灣公眾號為信息互動平臺的員工文化交流圈,實現(xiàn)線上線下,8小時內(nèi)外,實地和虛擬家園互動的企業(yè)文化建設(shè)模式。
文化引領(lǐng)　星光閃耀
　　“真是太感謝你們了,還老惦記著我。”7月2日,在密州街道基建社區(qū)的一處民宅里,孤寡老人王大伯說。當(dāng)天,諸城市供電公司彩虹共產(chǎn)黨員服務(wù)隊員們主動上門為王大伯檢修了家用電器,打掃了衛(wèi)生。
　　“勞模、明星有著較強的示范引領(lǐng)作用。”該公司企業(yè)文化專責(zé)王顯銘說道,“對此,我們開展了‘爭做最美國網(wǎng)人’主題活動及‘服務(wù)之星’評比,打造了一批勞模、明星,形成‘點亮一盞燈,照亮一群人’的良好效應(yīng)。”
　　除此之外,諸城供電公司還著力開展星級現(xiàn)場建設(shè),強化全面質(zhì)量管理,借助單線圖、桿位圖及“兩清理、三對應(yīng)”整治表,實現(xiàn)現(xiàn)場基礎(chǔ)數(shù)據(jù)“三個百分百”。班組的環(huán)境和制度建設(shè)有了統(tǒng)一的、完善的標(biāo)準(zhǔn),以“硬環(huán)境”的感染力和“軟環(huán)境”的約束力,使文化與中心工作深度融合,達到入眼、入腦、入心,促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化的有形化保障,實現(xiàn)了“制度管事”與“文化關(guān)心”的全面融合。  來源：大眾日報