“‘椒南style’即safe（安全）、team（團隊）、why（求知）、love（互愛）、excellent（卓越）。 ”國網椒江供電公司安環部副部長管林峰介紹。
將安全深入到日常工作的每個細節中去，營造一個“安全在心中，安全在做事，人人懂安全，人人安全做”的良好氛圍。將一系列的安全宣傳標語、圖片、安全制度規范等懸掛在走廊過道等明顯位置。深入學習公司安監部提出的安全管理十大基本理論，將此十大基本理論制作成冊，人手一本，并制成標識圖上墻。成立安全生產技術支持小組，推出安全生產技術交流板塊，各人將工作中遇到的疑難問題等列出公示，匯總各自的解決辦法，開展安全技術沙龍討論，最后由技術支持小組綜合考量給出最后的方案。制定班組工器具管理方案，實行值班檢查制度，除對所有工器具進行定期檢查外，要求考核員對值班人員工器具進行定期檢查、考核與評分，建立考核獎懲常態機制，切實將工器具管理做細、做實，把安全工作落實到細節中去。
注重培養團隊精神，樹立合作精神。建立班組建設愿景和個人愿景墻;采用安全為基土、大樹為班組，枝葉為職工個人的形式。積極參加公司組織的卓越團隊訓練營，通過體驗式學習方式，激發團隊熱情，增進員工之間的感情，加強團隊凝聚力，提升員工大局意識和安全生產意識。
加強員工學習，培養學習文化。將成立圖書閱覽室“求知書屋”，并利用這個平臺積極開展圖書互通、安規學習、安全技術沙龍等一系列活動，提出問題，討論問題，解決問題，在員工之間形成良好的學習氛圍。繼續大力開展“傳、幫、帶”工作，師傅無私傳授多年知識與經驗，為企業輸送新鮮血液和活力。
關心員工在日常生活、工作中的點點滴滴，為困難職工伸出援助之手，構建一個和諧之家，為大家提供正能量，更好地投入到安全生產工作中去。制作愛心宣傳墻，宣傳關愛互助。同時，積極參加公司愛心互助會募捐活動，將愛心進行到底。
展示椒南所榮譽，展現電力人“追求卓越，努力超越”的精神，激勵員工奮發有為。設置椒南電力發展歷程，充分展示椒南所自成立以來在黨風廉政、安全生產、供售電量、優質服務等各方面的成績。設置榮譽獎狀墻面，會議室兼并黨員活動室充分發揮基層黨組織、工會、共青團等黨群組織的力量，開展群眾性文化活動。
據記者了解，國網椒江供電公司還在基層單位開展“一家親”親情文化建設，通過“一家親”情感影響心理，逐步使員工達到“要我安全”到“我要安全”的心理轉變，樹立“我的安全我負責、他人安全我有責、單位安全我盡責，家庭安全我更盡責”的理念，進一步增強職工本身安全素養的提升需求。 來源：中國網
