先進文化是促進社會發展的“推動器”，是凝聚民族力量的“粘合劑”，是抵御不良侵蝕的“防火墻”。而先進的企業文化，是企業發展的強大動力。一個企業的文化建設能力，是企業綜合實力的體現，是企業知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。面對經濟發展、企業轉型的新常態、新任務和新挑戰，2016年，從網公司、省公司到曲靖供電局年度工作會上，均提出了七大能力建設。提升企業文化建設能力，以文化管理企業，增強員工凝聚力歸屬感，樹立企業良好形象，對推動企業持續健康發展，實現做強做優目標至關重要。為認真貫徹中央全面從嚴治黨要求和省公司黨組加強和改進黨的建設相關部署，深入推進七大能力建設，2016年曲靖供電局將堅持以人為本，緊扣“弘揚社會主義核心價值觀，傳承南網企業文化”這一主線，以開展 “九個一”文化主題活動為抓手，全面提升文化建設能力，進一步統一全體員工思想認識，確保全面創先指標任務實現。

首先，強化思想政治教育統一思想。抓好理論教育這個根本，分領導干部、中層管理人員、黨員、員工四個層次，按年度、季度、月度下達學習計劃，組織廣大黨員深入學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習習近平總書記系列重要講話，增強道路自信、理論自信和制度自信，引導廣大黨員自覺從思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，向網、省公司黨組看齊。抓好黨性教育這個核心，進一步建立健全黨員經常性學習教育、黨員集中輪訓制度，抓好黨支部（小組）周組織生活，采用現場抽查等方式，抓好學習質量的提升。結合建黨95周年、長征勝利80周年，深入開展好 “兩學一做”主題教育活動，通過“兩學一做”微課堂、黨員集中輪訓、黨章、準則、條例知識測試、主題黨日等活動，組織黨員讀原著、學原文、悟原理，教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，聚集務實高效、干事創業的正能量，做敢于擔當，勇于作為的典范，以等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，推進全面創先。

其次，強化員工價值認同凝聚力量。結合南網文化宣貫，抓好文化主題“九個一”活動，即開展好“敬業 平凡中的偉大—微電影大賽”“圖說十年”微照片征集、“感悟責任文化”主題征文、《2006-2016曲靖供電局續志》編撰、“踐行社會主義核心價值觀，我與創先這幾年”主題演講、“南網夢 身邊美”圖片巡禮展示、記錄曲靖電網記錄片、“先鋒美、服務美、勞動美、公益美、變化美、親情美”企業畫冊制作、“唱響我們的價值觀” 建黨95周年員工歌詠活動等，落實落小落細社會主義核心價值觀。抓好道德建設，將社會主義核心價值觀教育納入干部員工常態培訓體系，圍繞深化“嚴勤細實快”作風，推進“道德講堂”進基層，年內組織舉辦5期講堂，以身邊人、身邊事凝聚力量。落實企業文化示范、安全文化示范、服務文化示范單位建設方案，把企業文化作為新員工培訓的必要內容，加強文明創建，深入開展學習雷鋒志愿服務活動。

第三，強化文化載體建設提升活力。深化幸福南網建設，通過實施員工輔導工作，深化輔導員協會活動，抓牢內、外部兩支輔導員隊伍，通過小組輔導、心理沙龍、專題輔導方式，開展好“南網文化”故事征集評選、微信平臺“闖關學安規”、“愛健康愛生活－曬曬我的幸福照”等活動，進一步提升員工歸屬感，促進企業與員工共同成長。廣泛選樹宣傳先進典型，堅持開展“明星員工”、創先之星、黨員先鋒崗評選，勞模工作室創建、員工技能競賽等選樹典型，并通過微信平臺組織“七月紅 先鋒行—身邊黨員微攝影”“選樹先進典型 學習身邊榜樣”學習點贊、“唱響凡人善舉，尋找身邊好人—為身邊道德楷模點贊”活動，充分展現員工精神風貌，用身邊的人和事傳遞企業價值，營造學先進、爭優秀的濃厚氛圍，激發全員全面創先的激情和干勁。堅持正確的輿論導向，抓好文化傳播，用好報紙、電視、網絡、視頻等宣傳載體，宣傳萬家燈火的南網形象，凝聚員工力量。積極組織參與社會公益事業，塑造良好的企業形象。   來源：人民網