國網西峰區供電公司堅持把廉潔文化建設作為企業黨風廉政建設和反腐敗工作的有力抓手，通過“三嚴三實”作風錘煉，深化“兩個責任”，落實“三轉”，強化“干事、干凈”的廉潔文化核心理念，促使干部職工拒腐防變、廉潔從業蔚然成風，有力保障公司改革發展。

一是內化于心，全面深透。2015年以來，確定領導班子、中層干部和重點崗位工作人員共計65人為公司教育重點，通過中心組學習、專題會議，同時，與“三嚴三實”教育活動有機結合，深入學習習近平系列講話精神、《兩個條例》，以及公司“十條禁令”等制度規定；充分發揮紅色資源作用，組織22名黨員干部赴華池南梁集中接受紅色革命教育；邀請慶陽市檢察院資深專家開展黨風黨紀教育專題講座；配合慶陽公司開展廉潔文化建設成果展覽，以及組織職工觀看警示教育片等，促使“守紀律講規矩”成為廣大干部職工的自覺行動，促進黨風廉政建設的各項制度規定與要求，從思想上和工作上得到全面落實。

二是外化于形，干凈干事。按照公司系統統一安排，組織班子成員、重點崗位人員赴平涼監獄接受“零距離接觸”警示教育；發揮“廉潔文化角”的教育平臺作用，在原有書籍的基礎上新增書籍20余本。向公司領導和中層干部定期發送八項規定紀律規定和廉潔文化警示短信70余條，干部職工借閱廉政圖書100余人次，征集廉潔文化書法繪畫作品20余幅。通過多層面、多角度推進廉潔文化“四進”，不斷增強廉潔文化的親和力和感染力，廣大干部職工秉持干事干凈理念，自覺抵制歪風邪氣，2015年，未發生黨員干部違法違紀問題，黨風廉政建設責任制目標全面完成。

三是防范風險，廉潔管理。在加強廉潔文化建設過程中，通過強化黨組織主體責任，紀檢組織監督責任，加強監督管理與考核評價，督促公司形成良好的廉潔從業環境，并奠定堅實的內控基礎。針對干部職工勞動紀律、制度執行、工作責任心，以及“四風”方面存在的問題，成立專門檢查組，采取現場檢查、利用監控和執法記錄儀設備等方式，對各職能部室、5個供電所營業大廳、２個繳費點２次進行監督檢查，對發現的11項問題認真進行整改落實。通過強化廉政風險防控機制建設，對重點崗位管理人員從規章制度、紀律紅線等方面開展廉政風險排查，形成《崗位權利—廉政風險清單》，制作崗位風險警示牌，做到自我辨識和預控，最大限度降低廉政風險，公司呈現出風清氣正的良好局面，在全西峰區效能風暴民主評議行風中，取得公共服務行業第一名的成績。  來源：人民網