一是開(kāi)展親情助力保安全活動(dòng)。通過(guò)建立“全家福親情墻”、制作員工人生格言、座右銘和安全警示格言，以及創(chuàng)建班組“文化一角”、“讀書(shū)角”等載體，讓目標(biāo)愿景、安全文化進(jìn)班組、進(jìn)崗位，大力宣傳“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神和“生命至上、安全第一”安全理念，培養(yǎng)員工勇于比學(xué)趕超和堅(jiān)忍不拔的價(jià)值觀。

二是積極推進(jìn)“窗口”文化建設(shè)活動(dòng)。該公司把“窗口文化”建設(shè)作為“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作的重要內(nèi)容。深入開(kāi)展文明窗口建設(shè)，設(shè)立“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”、“標(biāo)兵班組”等對(duì)外服務(wù)窗口平臺(tái)，熱情接待群眾來(lái)訪，廣泛接受群眾監(jiān)督，公布對(duì)外服務(wù)承諾，群眾對(duì)供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)的滿意率達(dá)100%。

三是開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗活動(dòng)。該公司高度重視廉潔文化建設(shè)工作，通過(guò)召開(kāi)經(jīng)營(yíng)班子和支部民主生活會(huì)、用電大客戶座談會(huì)、行風(fēng)評(píng)議會(huì)、中高層管理人員及供電所長(zhǎng)述職述廉會(huì)議等形式，筑牢反腐倡廉教育基礎(chǔ)，在活動(dòng)中，該公司通過(guò)開(kāi)門(mén)納諫，敢亮家丑，歡迎揭短，扼住損害群眾利益的不正之風(fēng)的漫延，使昔日百姓痛斥的“電老虎”變成了有口皆碑的“電保姆”。

四是把企業(yè)文化融入教育培訓(xùn)活動(dòng)。該公司以職工教育培訓(xùn)為主線，定期召開(kāi)支書(shū)記例會(huì)、企業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)等相關(guān)會(huì)議，以創(chuàng)建精細(xì)化管理樣板班組為目標(biāo)，積極推進(jìn)以師帶徒、準(zhǔn)軍事化、“三三整理”、互保聯(lián)保等制度，不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)，全面推進(jìn)“兩制兩化”建設(shè)，深入開(kāi)展職工安全培訓(xùn)、技術(shù)比武、班前集體安全宣誓、安全聯(lián)保等活動(dòng)，使員工安全素質(zhì)和安全意識(shí)有了明顯提升。  來(lái)源：河北新聞網(wǎng)