會議圍繞“三嚴三實”主題，聯系班子和個人思想和工作實際深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評。五級職員吳猛，綜合管理部、人力資源部負責人列席會議。公司黨委書記、副總經理李國勝主持會議。
會上，公司總經理、黨委副書記李大尉代表公司黨委報告了公司“三嚴三實”專題教育民主生活會準備情況和征求意見情況；并代表領導班子作了對照檢查，通報了“三嚴三實”專題教育學習情況，查擺了存在的“不嚴不實”突出問題、具體表現，對產生問題的原因、根源進行了深刻剖析，制定了整改落實、建章立制的思路和措施。班子成員李國勝、李大尉、王錫遠、淳坤、韓興林依次對照黨章和黨紀、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照反“四風”相關要求，對照習近平總書記指出的“七個有之”、“五個必須”，對照企業各項規章制度，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系教育實踐活動個人整改措施落實情況，針對“不嚴不實、政治紀律與政治規矩和兩個責任履行”等8個問題進行深刻的黨性分析和深入的自我檢查、自我批評。班子成員之間開展了既嚴肅又坦誠的相互批評，大家開門見山、直奔主題，既有批評的辣味，又飽含同志之間相互幫助的真誠，互動交流氛圍濃厚，接受意見建議與批評態度誠懇。通過開展批評與自我批評，大家對自身存在的問題與根源有了更加清醒的認識，對下一步整改方向和目標有了更加清晰的把握，一致表示要進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，認真踐行“三嚴三實”要求，不斷提高認識、提升境界，以嚴的標準和實的作風推進企業發展，加快建設“一強三優”現代公司。
王劍在認真聽取對照檢查和相互批評后，首先代表市公司領導班子對蒼溪公司一年來取得的可喜成績表示祝賀，對大家的辛勤付出表示感謝，對全體員工表示親切慰問。王劍認為蒼溪公司非常重視這次民主生活會，準備非常充分，批評實實在在，查找問題比較準，根子挖得比較深，相互批評有誠意，觸及了思想和靈魂，整改措施具體可行，班子成員表現出了識大體、顧大局的擔當意識，敢于揭短亮丑的政治勇氣和誠懇幫助同志、維護班子團結的思想覺悟，達到了“團結—批評—團結”的目的。會議比較成功，取得了預期效果。
王劍要求：一要繼續及時吸納 “三嚴三實”專題教育民主生活會所提出的意見，進一步反思剖析，把問題找得更準、更細，提高整改措施的針對性和可操作性。二要讓踐行“三嚴三實”落實到行動上，發揮更大和長效作用。三要注重把“三嚴三實”取得的成果轉化為機制建設、規章制度的完善上。四要做好統籌“三嚴三實”的要求與中心工作結合起來，貫穿全年工作始終，要謀劃好2016年及“十三五”工作，強基、固本、乘勢而上。
李國勝表示，蒼溪公司班子將以這次專題民主生活會為契機，繼續堅持嚴的標準、實的作風，持續深化認識，積極認領班子整改事項，主動抓好個人整改，承擔起各項工作責任，不辜負上級組織和群眾的信任和期望。
會前，王劍查看了公司生產營銷綜合樓功能布局、投運使用，看望了上班員工；會后，還專題調研了廣元電力開發總公司蒼溪分公司的各項工作，檢查了蒼溪公司機關建設、企業文化、電力調控等工作。 來源： 中電新聞網
