據(jù)悉， 2015年以來，富源公司克服生產(chǎn)任務(wù)繁重等困難，見縫插針組織開展了活動近50余場，幾乎月月有活動，人人有參與。一是利用節(jié)假日開展主題活動。在元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)、敬老節(jié)組織了歌詠、游園、革命烈士陵園祭掃、籃球比賽等活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。二是開展“安康杯”“十個一”活動。通過職工代表安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)巡視檢查、“兩票三制”競賽比武、生命自救互救技能競賽、職業(yè)健康知識講座、心腦血管疾病防治知識講座、安全生產(chǎn)合理化建議“十佳金點(diǎn)子”評選、安全警示教育、群體性衛(wèi)生事件應(yīng)急演練、安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)、“安全文化進(jìn)家庭”等活動，進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)安全文化建設(shè)基礎(chǔ)。三是舉辦3期道德講堂。通過講訴張小川10年愛心護(hù)理20名孤寡老人等身邊人的故事，進(jìn)一步提升公司干部員工的思想道德水平。四是通過“兩講一抓高標(biāo)準(zhǔn)”、“三嚴(yán)三實(shí)”、“創(chuàng)先在路上”演講等活動開展，加強(qiáng)員工黨性修養(yǎng)，更高標(biāo)準(zhǔn)地推進(jìn)日常工作。五是舉辦2期“幸福南網(wǎng)”心理沙龍活動，關(guān)注員工心理健康，指導(dǎo)員工正確面對挫折與失敗，將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極工作的正能量。六是通過2次愛心捐款活動，對該公司2名困難員工伸出援助之手，獻(xiàn)出了一份愛心，營造了“公司上下，皆為一家”的溫馨氛圍。七是積極響應(yīng)上級活動安排。公司組織全體員工積極參與2015年工作會議知識測試、“遵規(guī)守紀(jì)  幸福你我”廉潔測試、“愛崗位、愛家庭、愛健康、愛讀書”活動、“鼎和保險(xiǎn)杯”漢字大賽、慶祝中國共產(chǎn)黨成立94周年黨的知識網(wǎng)絡(luò)競賽、“向抗戰(zhàn)英雄致敬” 微信線上祭拜公益活動、“兩講一抓高標(biāo)準(zhǔn)”專題活動知識測試、客戶全方位服務(wù)知識測試、《準(zhǔn)則》《條例》學(xué)習(xí)測試、各種調(diào)查問卷、投票等

正是通過形式各異、內(nèi)容廣泛多樣化活動的開展，增進(jìn)了該公司員工的凝聚力和向心力，構(gòu)建了一個和諧、團(tuán)結(jié)向上的集體，引發(fā)了員工對行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、生活信念、企業(yè)風(fēng)俗、企業(yè)經(jīng)營思想和經(jīng)營戰(zhàn)略的思考與積極的改變，促進(jìn)了該公司的企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展。  來源： 中電新聞網(wǎng)