該公司一是以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，理論武裝扎實(shí)深入。采取公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、科室負(fù)責(zé)人親自抓、支部書記具體抓的方式，確保學(xué)習(xí)制度落到實(shí)處。嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度執(zhí)行，完善黨支部工作手冊(cè)。按月度開展黨支部日常工作網(wǎng)格化考評(píng)，嚴(yán)格督導(dǎo)基層支部認(rèn)真落實(shí)工作。深化黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾等，鼓勵(lì)黨員建功立業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
二是以提高輿論引導(dǎo)能力為關(guān)鍵，宣傳力度不斷加大。加強(qiáng)重點(diǎn)新聞策劃，精心組織用電滿意提升工程、迎峰度夏、服務(wù)青運(yùn)等主題傳播活動(dòng)。健全“分級(jí)負(fù)責(zé)、整體聯(lián)動(dòng)”的輿情管控機(jī)制，建設(shè)覆蓋公司本部、基層站所的兩級(jí)監(jiān)測(cè)體系，有效防范輿情風(fēng)險(xiǎn)。著力打造新媒體平臺(tái)，推廣“金字塔+”微信群，定期與媒體記者開展溝通聯(lián)絡(luò)活動(dòng)，為公司發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。
三是以打造和諧穩(wěn)定環(huán)境為主體，特色文化不斷繁榮。通過(guò)專題培訓(xùn)、答題活動(dòng)等方法，提升干部員工統(tǒng)一的企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同度。結(jié)合各個(gè)時(shí)期的工作實(shí)際，突出特色實(shí)踐教育，專題安排企業(yè)文化授課活動(dòng)。堅(jiān)持一黨支部一亮點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)文化示范點(diǎn)創(chuàng)建。
四是以核心價(jià)值觀培育為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化文明創(chuàng)建活動(dòng)。深入開展文明辦公督察行動(dòng)，把職業(yè)道德作為崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，抓好職工文明言行的養(yǎng)成和規(guī)范。深入開展“學(xué)雷鋒”活動(dòng)，組建共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，圍繞應(yīng)急救援、客戶需求、重大項(xiàng)目等開展救援服務(wù)、便民服務(wù)和志愿服務(wù)，深化“國(guó)家電網(wǎng)”良好品牌形象。 來(lái)源： 中電新聞網(wǎng)
