心手相牽 歡聚一堂

“注意安全，你能平安回家，是我和兒子最大的心愿！”孝昌縣供電公司鄒崗供電所員工吳清高看著班組文化墻上妻子寫的安全心語，心里備感溫暖。這是該公司建設企業平安文化的一個音符。

今年以來，該公司以安全文化建設為重點，借助文化的力量培養員工安全意識，樹立“相互關愛、共保平安”的安全理念，提醒員工時刻牢記珍愛生命、守護平安。在“安全你我他，和諧在我家”送祝?；顒又?，該公司客服中心主任將自己制作的平安相框，掛到辦公樓公共場所，讓員工隨時能看到自己的“全家福”，表達對員工生產安全、家庭幸福的深深祝福。

如今在該公司，企業文化建設將重心放在基層班組和一線員工身上，注重為員工提供各類豐富多彩的主題文化活動，引導員工在活動中感悟企業文化，增強企業歸屬感。

職工書屋與企業文化網站在一靜一動間，把企業文化以文圖形式傳播開來。書屋為靜，固化的語言集結成冊，帶給員工深刻而經典的感受；網站為動，文化信息的實時更新中跳躍著活力。

“自從有了職工書屋，我們晚上來看看書，與文友們共聚一堂，分享閱讀快樂，生活比以前充實多了。”9月25日，該公司檢修工區新員工吳寒說。今年以來，該公司各基層書屋里每周都有新書上架，方便員工們在休息時間充電。該公司內網還開通了職工文苑專欄，刊登讀書心得體會及個人學習心得，在該公司形成了與書為友、以書會友的良好氛圍。

道德引領 創先爭優

該公司將企業文化建設“軟文化”融入“硬指標”，融入電網建設、生產經營、優質服務和承擔社會責任等各個方面，推動企業文化與公司各項工作協調發展。

該公司開展的道德講堂已連續舉辦3期。道德講堂通過“身邊人講身邊事、身邊事教育身邊人”的形式，激發員工立足崗位創先爭優。

該公司涌現出了一批杰出先進人物。該公司廣源公司崔玉江精心侍奉身體不便的雙親，以實際行動踐行孝道，被評選為孝感市第八屆“十大孝子”；該公司客服中心員工萬紅兵危急關頭托舉救人，被評為湖北省見義勇為先進個人。

與此同時，該公司把企業文化落地于班組建設上，在班組實施“五個一”工程——一塊菜地、一個實訓場、一個運動場、一個職工書屋、一個健康食堂，成為基層員工的精神家園。該公司還根據員工興趣、愛好，組建籃球協會、太極拳協會、文學協會，以形式多樣的文化活動為載體，豐富了員工的業余生活。2014年和2015年該公司連續被中華全國總工會評為“模范職工之家”。

隨著企業文化建設的持續推進，該公司員工不斷吸收著新理念，并將之內化為企業發展的驅動力，在電網建設快速發展、維護任務倍增的情況下，不斷創造著金牌業績。正如孝昌縣文明辦主任丁志武所說：“孝昌縣供電公司是全縣企業文化建設的排頭兵。”     來源：國網湖北電力