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畢節市郊供電局“保障+陣地”推進“文明”

字體: 放大字體  縮小字體 發布日期:2015-10-14  瀏覽次數:249
     畢節市郊供電局前身為畢節市地方電力公司,2009年上劃為貴州電網公司全資子公司,現有在崗員工572名。下設管理部門10個,車間5個,供電所17個。承擔畢節市七星關區、雙山新區44個鎮(鄉、辦事處)、586個行政村、143.05萬人口、30.04萬供電戶數的供用電服務工作。

該局深入貫徹落實黨的十八大精神和公司中長期發展戰略,大力弘揚南網文化,積極踐行社會主義核心價值觀等文明創建活動,推動企業健康和諧發展,為公司建設成“服務好、管理好、形象好”的國際先進電網企業做出積極貢獻。先后榮獲“貴州省精神文明建設工作先進單位”、“貴州省模范職工之家”、 “南方電網公司先進基層黨組織”、 “貴州電網公司紅旗黨支部”、“畢節市勞動關系和諧企業”等榮譽稱號。

健全組織機構,“文明”建設有保障

該局高度重視文明創建工作,成立文明工作創建領導小組,根據人員交流情況,及時調整領導小組成員,設有專職工作人員管理創建工作,明確創建目標、制定具體措施,把創建活動擺上日程,納入年度工作計劃,每年劃撥創建經費5萬余元,按照“統一領導、分級負責、全員參與、齊抓共管”的原則,將責任落實到全體職工。

優美環境建設,“文明”建設有陣地

該局以新大樓搬遷為契機,制定環境衛生管理辦法,要求各單位(部門)每月對環境衛生進行自查,辦公室每季度進行一次抽查,要求營業、服務場所和生產辦公場所布局合理,整潔優美,櫥窗、招牌、工具設備等整齊美觀。辦公室衛生干凈,用具擺放有序。

設置道德講堂,安排人員每周輪流講課,弘揚孔子社會政治、倫理道德,傳遞社會主義核心價值觀。建設“模范職工之小家”,為海子街、何官屯、朱昌供電所購置700余冊書籍充實職工書屋,購置綜合訓練器、磁控車等健身器材。開展讀書交流和演講比賽。創建“幸福海洋”班組文化建設,營造和諧發展、健康快樂、團結互助的班組文化氛圍。在參加省公司“創先路·黨旗紅”班組文化秀活動中,該局班組文化秀榮獲公司最具活力獎。

深化“兩個創建”,建設廉潔文化長廊,展出“三嚴三實”專題教育、黨建和黨風廉政建設等專欄,圖文并茂,栩栩如生。在各個供電所將梅蘭竹菊廉潔寓語、干部員工廉潔風險提示等30余幅廉潔漫畫、廉潔警句在辦公樓走廊、通道醒目位置處進行張貼,形成集知識性、趣味性、政策性為一體的廉潔文化陣地,供電所“廉潔高效、為民服務”創建工作100%通過考評驗收。

積極開展創建,“文明”建設有行動

明確職能部門,定期開展年度學雷鋒活動,形成長效機制。開展“青春光明行”志愿者活動、“綠葉工程--心連心”牽手行動,走訪慰問敬老院老人、各基層單位,幫助職工釋放壓力、疏導情緒。

發揮文體協會作用,舉辦書法、繪畫各類比賽,加強輿論引導,組織青年團員舉辦“青春杯”辯論賽,引領員工崇德修身。組織集體合唱《保衛黃河》、《婁山關》,開展登山、拔河等職工喜聞樂見的文體活動自辦文藝晚會,該局排練的《赤誠》、《搏擊藍天》等,在參加畢節供電局春節文藝晚會上已連續4年獲得觀眾最喜愛節目一等獎,其中,《赤誠》榮獲貴州省第十一屆新長征職工文藝創作舞蹈類二等獎。

建立“心手相依一家人”騰訊微博,豐富職工業余生活,為職工提供傾訴通道,加強職工文明禮儀教育,宣貫公司員工守則或行為規范,塑造文明形象。

開展“六一”節慰問及親子活動,關愛女職工,組織開展“三八”節慶祝活動,購買224冊《陽光心態》、《牽手幸?!返葧l放女職工。

三年來,關愛一線職工和退休職工122人次。為18名退休職工退休時贈紀念品。對職工直系親屬去世進行慰問55次。組織職工向云南魯甸地震災區捐款22630元;為普宜供電所職工趙德坤組織捐款28755元。開展“金秋助學”工作,幫助19人發放助學金24400元。

同時,嚴格執行中央八項規定,倡導綠色低碳生活,大力提倡網絡辦公。充分利用自然光照,推廣使用節能燈具,做到出門隨手關燈,下班前切斷電源。加強用水設備的日常維護管理,號召廣大員工參與文明餐桌行動。

做好優質服務,“文明”建設有載體

深入推進黨的群眾路線教育實踐活動,以“三個滿意”(滿意在客戶、滿意在基層、滿意在群眾)黨建提升工程為抓手,開展實踐特色活動,不斷提升黨組織服務客戶、服務基層、服務群眾的能力。2014年,該局第三方客戶滿意度測評獲72分好成績。

按照全方位服務客戶的要求,成立工作組,通過電話訪談、實地走訪等形式,對大客戶、17個供電所覆蓋5個類別的客戶進行抽樣調查,對調查中發現的突出問題、共性問題進行分析,明確整改時限、責任部門,督促相關整改工作的落實,解決客戶實際問題,進一步提升客戶滿意度。

成立安全生產、營銷管理、綜合管理三個幫扶小組,加大對撒拉溪、雙山新區等供電所的服務、指導、幫扶力度。針對各基層單位薄弱環節,補齊短板,堵塞供電所管理漏洞,幫助基層單位提高規范管理水平,加深基層對一體化工作的理解,助推一體化工作在基層落地。

開展“春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動,拉近組織與職工之間的距離,讓他們感覺大家庭的關愛。完善勞動關系協調機制和溝通機制,及時解決職工的合理訴求和困難。

開展我們“節日”,“ 文明”建設有傳承

在各類傳統節日期間,組織職工參加書畫、象棋、詩歌、歌唱等比賽,觀看《信仰》、《鑒史問廉》、《筑夢中國》等專題片,弘揚中華優秀傳統文化。

采取就近原則,組織黨員干部去“雞鳴三省”會議原址,開展“三嚴三實”主題黨日活動,緬懷革命先烈追憶紅色革命,重溫入黨誓詞,把革命前輩的優秀品格轉化到自己的實際工作中,依法經營,做好電力優質服務。

在今后的文明建設中,該局將一如既往地宣貫黨的十八精神和公司中長期發展戰略,認真踐行社會主義核心價值觀,引導職工弘揚向上、向善、向美的“正能量”,促進企業健康和諧發展。  來源: 南網網站
 

 
 
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