企業文化是調控職工行為、形成企業核心競爭力的關鍵要素。幾年來，科右前旗供電公司把企業文化建設作為一項事關企業發展大局的系統工程落實到位，在采取組織學習、強化培訓、加強管理等常規措施的基礎上，積極引導公司全體員工參與企業文化建設，集思廣益，群策群力，通過全員廣泛的文化實踐活動，不斷創造文化新品牌，不斷打造實踐新載體，不斷營造氛圍新強勢，充分利用宣傳欄、學習室等宣傳教育陣地進行廣泛宣傳，開展和舉辦以弘揚企業文化精神和安全文化理念為主題的活動。日常工作中注重制度約束的剛性安全管理和人性化的柔性教育相結合，規范班組一線安全教育為突破口和切入點，強力實施以人為本的安全行為管理。緊緊圍繞年度中心工作，以廉政文化進企業核心活動為契機，將廉政建設融入到企業生產、經營、管理和職工生活等各環節，提出了“電力是我家，黨風廉政靠大家”的廉潔口號，營造了“廉潔辦事、干凈干事”和“守廉干事、潔身辦事”的廉潔文化理念。
優秀的企業文化需要一支優秀的員工隊伍來吸納、領會、從而升華。該公司積極拓展文化活動陣地，為員工提供了馳騁的空間。明亮豁暢，書香四溢，藏書達2萬余冊的職工文化圖書室，圖書種類齊全、品味高雅，為員工提供了源源不斷的文化滋養。2014年被蒙東電力公司總工會命名為“先進基層工會”。占地1、3萬平方米、集理論、技能培訓于一體的公司教育培訓基地，是員工學習業務技能的重要陣地。籃球場、網球場、乒乓球室，時?；钴S著員工矯健的身影。在員工活動室，還設有3種健身器材，這里是員工業余時間流連的最佳去處。此外，在各供電所、站根據具體情況設置了圖書室、活動室或籃球場等，把文化陣地延伸到了基層生產一線。
據介紹，該公司通過開展企業文化系列活動，凝聚了人心、活躍職工文化生活，增強了全員的集體榮譽感和自豪感，展現了蓬勃向上的精神面貌，增強了企業文化的穿透力、影響力和凝聚力。 來源：新華網
