廉潔文化“五進”即：進班子、進部門、進項目、進班組、進家庭。為切實做好此項工作，陸良供電公司充分利用黨委中心組、黨支部、黨小組、員工大會、黨支部每周一學(xué)、班組會等會議認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《實施方案》，深刻認(rèn)識廉潔文化“五進”活動的重要意義，明確廉潔文化“五進”活動的目標(biāo)要求，全面啟動廉潔文化“五進”活動；成立廉潔文化“五進”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確相關(guān)責(zé)任，提供組織保障；制定具體實施方案，對廉潔文化“五進”活動的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要內(nèi)容、重點工作等進行明確；利用網(wǎng)絡(luò)、OA辦公系統(tǒng)、宣傳欄等宣傳媒體，營造出了廉潔文化的濃厚氛圍。

通過活動的開展，把廉潔文化建設(shè)與深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，將廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容延伸到農(nóng)網(wǎng)改造升級工程、業(yè)擴報裝、大修技改工程等領(lǐng)域，健全項目建設(shè)的約談機制，廉潔監(jiān)督聯(lián)系點，適時了解和掌握工程管理人員的廉潔自律情況。把廉潔文化與班組的日常工作緊密結(jié)合起來，以“讀書思廉”、班組活動為平臺，積極開展職業(yè)道德、廉潔從業(yè)知識學(xué)習(xí)，并通過開展反腐倡廉教育、廉潔自律教育月等活動，加強黨紀(jì)國法、職業(yè)道德、心理輔導(dǎo)等教育，拓寬宣傳教育的領(lǐng)域和空間，將廉潔文化活動深入員工的生活工作中營造班組廉潔文化氛圍。同時通過家庭廉潔倡議書、廉潔賀卡等方式進行助廉提醒，組織家庭助廉承諾，動員黨員干部及其配偶簽訂家庭助廉承諾書，共同筑就家庭廉政的“安全港”。

據(jù)該公司監(jiān)察審計部主任郭陸川介紹，此次在公司上下廣泛深入開展廉潔文化“五進”活動，目的就是進一步引導(dǎo)公司廣大干部員工，特別是管理人員、重要崗位人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺把廉潔文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)之中，使其充分發(fā)揮宣傳、教育、預(yù)防、警示作用。通過廉潔文化“五進”活動，實現(xiàn)廉潔文化層面的深化和延伸，實現(xiàn)公司內(nèi)部廉潔環(huán)境的全面改善，促使全體干部員工高度認(rèn)同企業(yè)“清白做人、干凈干事”的廉潔理念，自覺提高廉潔從業(yè)的意識和拒腐防變的能力，樹立誠信做人、規(guī)矩做事、廉潔從業(yè)的良好形象。  來源： 中電新聞網(wǎng)