職工積極參與、展示反響熱烈……歷經2個月的發酵升溫，國電靖遠發電有限公司發出的尋訪“好家規家訓、好家風故事、好家教案例”征集活動迎來高潮，8月31日，首個“好家教”案例在《靖電新聞》展示，廣大職工尋家規、立家訓、談家風，培育和踐行社會主義核心價值觀的良好氛圍愈演愈濃。

為培育和踐行社會主義核心價值觀，積極引導廣大職工建設“和睦、孝道、勤儉、誠信”等具有靖電特色的家庭文化，提升職工文明素質和道德水平，努力營造和美家庭、和睦鄰里、和諧企業的良好氛圍，今年7月初，靖遠公司“好家訓、好家風、好家教”征集活動正式拉開序幕。本次活動以“三個一”為重點，包括一場征集活動、一輪展示分享和一本文明札記。目前已收到家訓、家風、家教等“思享家園”作品55件。

據悉，靖遠公司深入落實“愛國愛企愛家庭、爭做文明國電人”活動要求，充分發掘在“家園文化”土壤中生長起來的“好家風”，突出群眾參與，發揮典型影響，把宣傳教育與實踐引導相結合，把家風培育與道德講堂、企業文化相結合，組織開展了以書寫文明禮儀、道德新風和新春祝福等為內容的現場寫贈春聯、書法作品展活動，宣傳道德禮儀，擴大家訓家風的影響力；將尋訪到的“好家風”故事，編成情景劇，一部《愛的傳遞》，演出了檢修部職工王曉俊在崗盡職責，在家盡孝道，14年如一日，照料癱瘓在床母親的感人故事，獲得職工廣泛認可；在道德講堂舉行各種文明禮儀活動，如在“退休禮”中，通過給退休老黨員送祝福與獻花等形式，植入感恩、奉獻的價值觀；在“入職禮”中，舉辦“導師帶徒”簽字儀式，融入忠誠、敬業的價值觀，將24字核心價值觀有機注入家風家訓家教實踐活動中，探索出了一條落細、落小、落實核心價值觀的有效途徑。  來源：中電新聞網