近年來，在國網公司“五統一”企業文化的引領下，瓜瀝供電所以加快建設“兩美浙江”、打造“美麗杭州”示范區為契機，著力打造“心聯網+”企業文化落地工程，開展“黨員之家、職工之家、陽光之家、技能之家、健康之家”的“五家”建設，同時建立一個以“微信群、QQ群、掌上清風公眾號”為信息互動平臺的“員工文化交流圈”，實現線上線下，八小時內外，實地和虛擬家園互動的企業文化建設新模式。
文化導航，“亮”出精彩
走進瓜瀝供電所各個班組的辦公室，可以發現，在每一位黨員的座位上，都掛著一塊“黨員先鋒崗”的牌子。牌子上清楚的寫著該名黨員的姓名、崗位、座右銘等信息。
“有了這塊牌子，對一些前來辦事的客戶而言，可以比較方便的找到我們相關的工作人員。”營業一班副班長卜黎蕓說道，當然，這塊牌子對我們自身而言也是一種監督，提醒我們時時處處要發揮先鋒模范作用。
除了黨員亮身份，該所還通過亮積分的形式，提高員工的工作積極性。在班組管理中，實行積分制，開展服務站擂臺賽，工作干得好不好，分上見分曉。
在瓜瀝供電所，不管在營業廳、班組，還是在倉庫，都給人一種干凈整潔的感覺。而這背后，則是瓜瀝供電所亮標桿、亮流程，實施的標準化、規范化管理。
文化引領，“星”光閃耀
在瓜瀝供電所的宣傳欄上，時常能看到該所員工在惡劣的天氣條件下開展搶修工作，或是走近困難群體送去溫馨服務的照片，這些員工都已成為其他人眼中、口中、心中的明星。
“勞模、明星有著較強的示范引領作用，這對于營造一個良好的工作氛圍十分關鍵。”瓜瀝供電所所長李紅說道，對此，我們通過開展“爭做最美國網人”主題活動及“服務之星”評比,打造了一批本所的勞模、明星，形成“點亮一盞燈，照亮一群人”的良好效應。
除了打造明星人物，瓜瀝供電所還著力開展星級現場建設，強化全面質量管理，借助單線圖、桿位圖及“兩清理”、“三對應”整治表，實現現場基礎數據“三個百分百”。
在瓜瀝供電所，企業文化的有形化保障，實現了“制度管事”與“文化關心”的全面融合。來源： 浙江在線-浙商網
