6月5日，公司紀委對崗位調整和新提拔的19名中層干部開展了“四個一”集體廉政約談。旨在全面落實黨風廉政建設責任制，促進崗位調整和新提拔中層干部認真履行“一崗雙責”，強化廉潔自律意識和防腐拒變能力。

一是進行一次警示教育。與會人員觀看了姜堰區檢察院制作的《身邊的教訓》，該片主要講述了姜堰區少數基層站所干部員工利用職務之便謀取私利、違法亂紀的事例。通過觀看教育片，大家反響強烈，普遍認為受到了一次非常生動的警示教育。大家紛紛表示，要樹立正確的人生觀和世界觀，筑牢反腐思想防線。

二是舉辦一場廉政測試。19名崗位調整和新提拔中層干部參加了廉政知識測試，內容涉及黨風廉政建設、《廉政準則》和懲防體系規劃等，通過測試促進談話對象認真學習反腐倡廉制度和黨紀政紀條規，做到“以考促學”，提高廉潔自律意識。

三是進行一次表態發言。6名中層干部代表結合工作實際，表達了嚴格履行“一崗雙責”、接受組織和群眾監督的決心。大家紛紛表示，作為公司中層干部，將在新的崗位上嚴格要求自己，自覺接受監督，以自身的言行之正，帶動和影響部門員工，認真做好本職工作。

四是開展一次廉政談話。公司紀委書記金保華對參會中層干部作了集體廉政談話。他要求，一要保持頭腦清醒，正確對待職位、權力、名利，心存感恩之心、敬畏之心、知足之心；二要主動接受監督，嚴格自我監督，積極開展監督；三要時刻廉潔自律，自覺管住欲望，自覺管住小節，自覺管住親友。他強調，要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行好“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。來源： 中電新聞網