今年以來，該公司充分發揮黨建工作在推進企業轉型升級發展中的重要作用，不斷規范基層黨組織管理，注重黨建工作將融入企業中心工作，努力使黨建工作成為企業價值鏈條上的重要環節。具體工作中，該公司堅持月度黨建工作專題會議，專題聽取各支部黨建工作情況匯報，分析基層黨建工作形勢，研究解決基層黨建工作中帶有全局性的重要問題，部署推進企業基層黨建工作。同時，該公司注重以季度為周期開展黨建考評工作，把安全生產、經營管理、項目發展和隊伍穩定等方面的主要指標任務完成情況作為考核企業黨建工作成效的重要標準，納入黨建工作目標責任制考核，并縱深推進“紅旗黨支部”評選表彰，通過典型標桿的示范作用，使基層支部規范化建設得到持續加強，為企業轉型升級發展凝聚了正能量。

針對發布的這14項黨建規章制度，該公司黨委要求要認真抓好落實工作，分解任務，明確責任，把制度轉化成有針對性的工作措施，細化到支部、落實到黨員，體現到黨員的思想和行動中，為促進企業又好又快發展提供有力保障。同時，要著力從解決工作中遇到的實際問題入手，認真落實黨員領導干部下基層的有關規定和經常性談心制度，與職工面對面、交朋友、談心事，切實幫助解決職工在工作生活中遇到的難題，做到哪里有重點、難點，黨組織的工作就跟進到哪里，黨員的先鋒模范作用就發揮到哪里，不斷增強黨組織服務中心、服務職工的能力，為企業各項目標任務的實現提供堅實的組織保證。來源： 中電新聞網文化頻道