本網訊　為進一步宣傳、貫徹集團公司的“務實，奉獻，創新，奮進”新時期大唐精神，在職工中樹立價值思維和效益導向理念，促進全體職工進一步加深對企業文化的理解和認同，近期以來，山西大唐國際運城發電公司組織開展了企業文化小故事征集活動，培養了企業和職工的文化自覺和文化自信。

近年來，運城發電公司不斷傳承、創新、豐富和完善企業文化理念，形成了運城發電公司獨具特色的“精益求精、嚴謹細致、踏踏實實”的企業文化精神。如今，這一文化精神已成為該公司廣大干部職工高度認同的共同價值取向和企業核心競爭力的構成要素。此次故事征集活動要求作品要以“大唐人?運電夢”為主題，通過發生在身邊的小故事、小案例，充分詮釋和解讀公司文化理念的豐富內涵，體現企業核心價值理念。活動還要求作品反映的必須是發生在本企業或職工中的真人真事，不得造假和虛構，要以公司廣大干部、職工為主要表現對象，通過生產工作、經營管理、和諧企業建設以及日常生活中的具體故事，以小見大，展現或折射運電人、運電團隊先進的思想觀念、優秀的綜合素養、深厚的文化底蘊和良好的精神面貌。

此次活動還對征集的故事體裁進行了要求，要求要堅持以事件為中心，結構完整，形式新穎，線索清晰，情節真實，語言生動，著力用人物的心理、行動和語言講故事，營造身臨其境的現場感，并具有良好的故事表現力和可讀性，易于感悟記憶，易于宣講傳播。此次活動征集的故事主要以記事為主，一篇文章集中講述一個故事體現一種文化理念，并用簡短的評語點評企業文化內涵和哲理。

據了解，該公司下一步將把此項活動與集團公司近期開展的“走群眾路線，踐行大唐精神”活動相結合，組織職工對征集來的若干經典小故事進行自編、自導、自演，在班組宣講活動中將企業文化精品故事活靈活現地展現在職工面前，為企業文化建設增添活力。另外，該公司還將組織成立評審小組，對優秀的企業文化小故事進行表彰獎勵，并編入該公司《企業文化手冊》，為職工提供精神食糧，持續傳遞文化正能量，營造和諧的企業發展氛圍。