今年以來，該公司將切實培育踐行社會主義核心價值觀作為全年思想政治工作和精神文明建設的核心內容，推出‘文明之花 草原之光’品牌推動活動。依靠典型帶動、品牌推動、文化促動的‘組合拳’，提升全公司職工群眾文明程度。

該公司及時建立了單位文明典型庫，在公司范圍內選出“道德模范”1名，“平凡好人”4名，將其感人事跡制作成紀錄片進行播放，大力宣傳各類典型模范，帶動身邊人。培育和踐行社會主義核心價值觀，形成了獨特的文化氛圍。

“我們要通過“道德模范”、“平凡好人”的評選，來促進我公司學雷鋒志愿服務活動制度化。讓供電員工的善行之舉立足崗位，不斷向涉及民生、社會公益、生態環保等各個領域拓展延伸，爭取早日晉級國家級文明單位行列。”在公司中心組擴大學習會上，該公司總經理強調說。

黨群部門作為精神文明建設的牽頭部門，把培育和踐行社會主義核心價值觀作為公司思想文化和企業文化建設的主題和重點。在‘落細’上下功夫，抓住客服窗口、社區服務、貧病老人等重點部位，健全典型帶動、品牌推動、文化促動的規章制度和行為準則，使其融入到供電生產中，成為企業發展的“主旋律”、職工進步的“生命線”。在‘落小’上見真章。該公司通過開展‘1名道德模范，10名好人志愿者’典型培育選樹活動，在普通職工群眾中的凡人善舉中發現閃光點，從組織推動與群眾自發中找準結合點，進一步擴大覆蓋面，明確職責，強化管理，打造月有活動、季有評比、年有考核的常態化志愿服務品牌。在‘落實’上求突破。該公司各部門通過建載體、樹典型、搞活動、構機制、造氛圍、優環境，將培育、踐行、弘揚工作不斷深化，使其從理論形態向社會實踐轉化，從觀念層面向群眾的實際行動轉化，努力形成人人宣傳、人人踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛，為精神文明建設迎檢打下了堅實的基礎。（楊中民） 來源：新華網電力頻道