公司黨委書記李萍指出，山東是孔孟之鄉(xiāng)、禮儀之邦，有著深厚的文化底蘊。在精神文明建設中，我們要充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，積極尋求精神文明建設與儒家文化的結(jié)合點，打造山東公司精神文明建設的特色和品牌。

近年來，山東公司始終堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，把精神文明建設與本土的文化資源緊密結(jié)合，并貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，打造了一方具有地方特色的道德高地。

本土文化搭臺

“孝誠立我身，仁義傳家人，積善之家有余慶，厚德福臨門……”一首《四德歌》在山東孔孟之鄉(xiāng)曲阜、濟寧、嘉祥等電廠廣為流傳。這是山東公司各廠開展“道德講堂”活動時播放的主題歌曲。

近幾年，山東公司把辦好“道德講堂”作為推進企業(yè)精神文明建設的重要載體，制定下發(fā)了《開展“道德講堂”建設的實施意見》。目前已在濟寧電廠、曲阜電廠建設多所“道德講堂”，各單位充分利用“道德講堂”平臺，組織開展了各具特色的主題活動。

曲阜電廠辦公樓大廳里，擺放著四塊“善行義舉”四德榜宣傳展板，刊登了全廠“愛、誠、孝、仁”四德先進典型事跡，營造了崇德向善的社會風尚。

濟寧電廠“公益講堂”，對干部職工進行“五情”“五心”教育，即珍惜夫妻恩愛情、銘記父母養(yǎng)育情、牢記兄妹手足情、提倡鄰里互助情、弘揚家庭成員體貼情；忠心獻給企業(yè)、孝心獻給老人、愛心獻給社會、關(guān)心獻給他人、信心留給自己。

眾泰電廠開展的“和”文化建設，以謀求企業(yè)與社會和諧、人與環(huán)境和諧、人與人和諧；德州電廠融合了齊魯文化忠厚、誠實的為人之道，打造出獨具特色的“融榮”文化……與此同時，各單位組織開展了中華經(jīng)典美文誦讀、傳唱“四德歌”、國學講座、征集道德小故事等活動，進一步豐富了精神文明建設內(nèi)涵。

道德模范引領(lǐng)

2014年10月份，山東公司可謂“好事”連連，有登門拜謝的、有送錦旗的、有打感謝電話的……經(jīng)了解，那一個月該公司確實發(fā)生了很多好人好事：一是公司本部職工呂紅芳、周勇出差路上見到車禍主動救助，二是巴基斯坦公司職工張留中上班路上撿到錢包還給失主，三是日照覽海賓館服務員丁玉英客房里見到錢物主動上交，一件件感人事跡被傳為佳話。

長期以來，山東公司注重立道德榜樣,傳道德力量，將此作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要抓手，樹立起一個個道德標桿：聊城電廠職工許國慶15年堅持獻血，總量達70000毫升，兩次獲得“全國無償獻血奉獻獎金獎”；沾化電廠退休職工曹執(zhí)家，多年來堅持捐資助學、濟貧扶弱，是山東省和電力部的雙重勞模，被人們譽為走到哪里好事做到哪里的“曹勞模“；白楊河電廠職工許本勝愛心救援路邊病人，被授予“淄博市見義勇為先進分子”……在山東公司，類似平凡而閃光的名字數(shù)不勝數(shù)。

“英雄“成長需要沃土。這些道德模范看似偶然的壯舉，其背后是公司上下對社會主義核心價值觀的孜孜追求。近年來，山東公司組織職工踴躍為震區(qū)、災區(qū)捐款捐物，為聊城冠縣援建希望小學，公司本部7個黨支部與冠縣7個困難家庭結(jié)對幫扶，為多名患重病的職工家屬捐款……據(jù)統(tǒng)計，近5年來，公司職工參與各類捐助達1000萬余元。

與此同時，山東公司把踐行社會主義核心價值觀融入到企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等中心工作中，先后選樹了全國勞模周亞男，全國青年崗位能手王福晶等一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的“平民英雄”。目前，山東公司獲得國家級榮譽稱號的5人，獲得省部級榮譽稱號20余人，獲得地市級榮譽稱號的100余人。

文體活動助推

文體活動是公司精神文明建設的強大“助推器”。山東公司堅持活動開展與隊伍建設并舉,廣泛開展群眾喜聞樂見的文體活動，樹立了新風正氣。

在濟南市承辦的全運會、足球賽等重大賽事中，人們常常會看到一支威風凜凜的鑼鼓隊，這是黃臺電廠成立的離退休職工鑼鼓隊。每逢重大賽事，這些退休職工都自覺自發(fā)地前去擂鼓助威。在各種活動的志愿者隊伍中，也隨時能夠看到帶有華能標志的綬帶和旗幟……

在公司內(nèi)部，職工文體活動更是豐富多彩，有聲有色。2008年，山東公司剛剛組建，就成立了籃球、乒乓球、羽毛球、釣魚、書畫、文體六個協(xié)會，定期組織各類有益身心健康的文體活動。目前，山東公司基本做到了“季有賽事，月有活動”。各種職工文藝演出、歌詠比賽、元宵燈展、焰火晚會、攝影展、書畫展、籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽等，已經(jīng)制度化、常態(tài)化。

與此同時，山東公司積極倡導健康綠色的生活理念，先后開展了“和諧企業(yè)，美麗華能”、“我運動、我健康”等主題活動，引導廣大職工擁有健全的人格、健壯的體魄、健康的心態(tài)；每年利用“全民健康生活方式日”，組織職工開展工間操比賽、“職工萬米長跑”、綠色環(huán)保騎行、登山比賽等戶外活動，提高職工的體質(zhì)素質(zhì)；定期為廣大職工普及健康生活知識,引導大家改變不良生活習慣，共享健康生活。

近幾年，山東公司精神文明建設碩果累累。據(jù)統(tǒng)計，在公司21個單位中，全國文明單位1家，山東省文明單位9家，華能集團公司文明單位6家，公司本部連續(xù)7年保持山東省直文明機關(guān)榮譽稱號，其他幾個單位均為在建或新建單位，基本形成了文明單位全覆蓋。