本報訊“在創(chuàng)新實踐中堅持理論聯(lián)系實際的學風，為建設創(chuàng)新型團隊提供人才保證。”11月10日，泗陽縣供電公司黨政領導就新形勢下，如何進一步激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)、建設創(chuàng)新型團隊寄予厚望。

今年以來，該公司以營造寬松和諧的學習與工作環(huán)境為抓手，積極釋放班組研發(fā)創(chuàng)新能力，激勵青工創(chuàng)新工作活力，結合班組精益化管理工作實際，著力搭建“培訓學習、理想信念、技能創(chuàng)新、成長成才、法治思維”五大平臺，為打造一支作風硬、素質高、技術精的創(chuàng)新型團隊貢獻力量。

搭建培訓學習平臺，正確處理集中培訓與個人自學的關系。讓學習培訓成為每一位班組成員了解新知識、豐富實踐經驗、提高業(yè)務技能的有效平臺；搭建理想信念平臺，正確處理遠大理想與務實苦干的關系。圍繞省公司提出的“嚴肅執(zhí)行、嚴格管控、嚴明紀律、嚴謹務實”的四嚴工作要求，著力打造一支紀律嚴明，作風正派，清正廉潔、理想遠大的青工隊伍；搭建技能創(chuàng)新平臺，正確處理成果運用與研發(fā)創(chuàng)新的關系。積極開展應用項目研發(fā)、技術功能創(chuàng)新和qc成果發(fā)布工作，讓研發(fā)成果主動服從服務于電網工程建設、設備運行維護和節(jié)能環(huán)保工作的提升；搭建成長成才平臺，正確處理目標追求與組織培養(yǎng)的關系；搭建法治思維平臺，正確處理責任擔當與遵紀守法的關系。把人格力量的培養(yǎng)放在價值觀教育和道德素質提升的首位，牢固樹立法治思維，強化守法意識，以實際行動積極踐行社會主義核心價值理念，誠實做人，踏實辦事，不越“紅線”，堅守底線，為營造風清氣正的工作環(huán)境做出努力。

(喬明張紹峰)