動員部署“早”。該公司召開動員部署大會，對教育實踐活動進行統一部署，統一思想，明確目標、把握重點，各部門根據要求及時組織實施、深入推進。
學習教育“深”。深入學習黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，開展理想信念、黨性黨風黨紀的道德品德教育，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。該公司開展專題學習累計時間不少于5天，各黨支部開展集中學習累計時間不少于3天。
專題討論“廣”。該公司聯系工作實際，圍繞“四風”問題的表現和危害，開展“崇儉尚實轉作風 改革創新促發展”專題討論，對照焦裕祿精神找差距、查原因、明方向、定措施、抓落實。
征求意見“誠”。通過座談會、意見函等形式，“面對面”、“背靠背”地征求職工代表、大客戶代表和離退休老同志的意見和建議，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起，進一步暢通聽取意見與建議的渠道。
深入調研“前”。健全領導干部基層聯系點、黨支部“紅心結”結對共建制度，領導干部、機關部室深入基層要靠前，走進客戶群眾，了解群眾期盼，找準問題癥結，明確工作重點。
惠民活動“多”。實施“你用電、我用心”十項惠民行動，深入推進供電服務“萬名黨員守萬個臺區護萬家燈火”活動，開展“五零四牌”供電所創建活動，打造低壓電網“半小時”服務圈等一口對外客戶服務體系，多舉措促進社會和諧，確保客戶滿意，惠及員工成長。
整改落實“嚴”。堅持邊學邊改、邊查邊改、即知即改、立行立改、上下聯動、有效銜接，著力解決突出問題，做到整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限，真正讓群眾滿意。
典型教育“真”。學習《鄂電群英》，總結和推行密切聯系群眾、真誠服務客戶的方式方法、渠道途徑和工作制度，使該公司干部職工學有榜樣，行有示范；開展“揭短亮丑”曝光活動，加大反面典型曝光力度，剖析真人真事，通過以案說法等方式，警示教育黨員干部。
檢驗成果“實”。維護和檢驗群眾路線學習成果，組織學習筆記“晾曬”活動，搭建互相學習、互相交流、互相促進的平臺；建立長效機制，增強制度的剛性約束，強化制度執行力度，全面提高依法治企水平，真正實現教育活動的宗旨和目標。（漢川市供電公司 張小兵 張璐）
