從嚴治企抓管理
面對當前售電增速回落，投資、成本和效益約束趨緊，管理提升任務十分緊迫。國網重慶合川區供電公司把建設法治企業作為當前重要的政治任務，堅持嚴字當頭，強化依法從嚴治企。
實現“三集五大”體系高效運轉。針對部分干部員工思想認識、行為習慣轉變尚不到位，一些專業和領域“貌合神離”，深入推進“五位一體”協同機制建設，以流程為主線、效率為導向、制度為保障，切實解決橫向協同“梗阻”和扎根班組“落地”問題，釋放“三集五大”體系管理效能，實現落地扎根、融合貫通，做到“形神合一”、高效運轉。
——全面夯實工作基礎。以加強基層建設、基礎工作和基本功訓練為重心，從各項經營管理業務中最基本的記錄、數據、標準、制度和現場管理、日常管理等方面入手，更加注重細節和過程管控。針對執行力不強等問題，突出抓好班組建設，用好全員績效考核手段，以落實崗位職責為核心，以增強履職能力為重點，獎勤罰懶、獎優罰劣，營造干事創業的濃厚氛圍。各級管理人員多深入實際和基層一線，解決問題。
加快建設法治企業。認真貫徹“三全五依”法治企業部署，按照全員守法、全面覆蓋、全程管控的要求，實現依法治理、依法決策、依法運營、依法監督、依法維權。堅持科學決策、防范風險,深化“儒電廉網”活動，進一步完善決策機制；堅持盡職履責、加強管控，嚴格遵守規章制度，杜絕“習慣性違章”；堅持加強監督、從嚴問責，健全依法治企監督檢查常態機制；堅持抓早抓小，對各類檢查發現的問題，必須舉一反三、徹底整改。
從細著力強電網
國網重慶合川區供電公司牢牢抓住配電網加快發展的重要機遇，站在提升供電服務能力和經營績效水平的戰略高度，從大處著眼，從細處入手，著力解決合川配電網薄弱問題。加強與地方發展規劃銜接，結合供電“卡脖子”和“低電壓”臺區治理，優化配電網規劃。區分輕重緩急，注重投入產出，優選細選具體項目，確保配電網投資效益和發展質量。
統籌做好電網規劃。按照“打基礎、管長遠”的思路，以解決“兩頭”薄弱問題為導向，做好合川電網“十三五”規劃編制工作，做到電網總體規劃與各專項規劃有機銜接、各層級電網規劃之間有機銜接、各層級電網規劃與生產運行業務有機銜接、一次系統與二次系統規劃有機銜接。在規劃源頭上解決生產運行中出現或可能出現的問題。
切實加強配電網建設。堅持統一規劃，保證配電網與新型城鎮化建設等要求協調，解決配電網“薄弱”問題，打通供電服務“最后一公里”。在建設立項上，以規劃為引領，以問題為導向，精心安排計劃，分步組織實施，著力解決供電質量差、可靠性低等問題，最大程度發揮投資效益；在投資方向上，以電網建設與拉動售電量增長的相關性研究為前提，科學確定投資方向和項目，著力提高投入產出和發展質量；在機制保障上，做好市場準入、施工組織、物資供應、審計監督等方面的統籌，調動一切人、財、物資源，確保工程建設質量、進度和效果，確保施工安全和廉政安全。
從深挖潛增效益
國網重慶合川區供電公司增強主動經營意識和工作緊迫感，逐漸擺脫以前過度依賴售電量高速增長的盈利模式，探索在售電量中低速增長的新常態下提升企業盈利能力，縱深挖掘、拓展、釋放經營潛力。
加強經營診斷分析。提高周例會、月度例會和月度經濟活動分析會議質量，每月分析安全生產、經營管理、同業對標、閉環管理等重點工作完成情況，加強異動指標監測分析與管理診斷，落實提升措施，管控主營業務和核心資源，提高同業對標結果與月度績效考核的關聯度。
努力實現增供擴銷。思考制約“量、價、費、本、損”等主要經營指標優化的因素，針對性細化措施，發揮營、配、調的協同作用，堵塞“跑、冒、滴、漏”。利用電能計量、用電信息采集系統數據，強化線損“四分”管理。積極開展電能替代，促進13個重點項目落地，增售電量4500萬千瓦時。切實反竊電和高低壓客戶營業普查工作力度，全面推進24.2萬戶用電信息采集系統建設，強化水泥、鋼鐵等重點企業電費風險防范，建立10千伏及以上客戶“一戶一策一檔”，確保電費足額回收。
大力開展增收節支。從嚴從緊控制非生產大修、維護費用，嚴管車輛使用費、辦公費、低值易耗品等支出，嚴控“三公經費”支出，嚴格規范薪酬福利和市場化用工費用管理。及時關注輸配電價改革試點情況，認真做好居民分時電價改革測算。落實“營改增”、“三免三減半”等稅收優惠政策，爭取城市公用事業附加費返還等財政資金。堅持投資效益優先原則，重點保障電網安全、負荷發展和社會責任等方面投入安排。
從實求效轉作風
國網重慶合川區供電公司繼續鞏固教育實踐活動成果，堅決落實“三嚴三實”的要求，敢抓敢管、立說立行，求“三實”、戒“三表”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作，一件一件抓落實，一項一項抓成效。
提高全員政治素質。堅定全員搞好國有企業的信心和決心，愛黨愛國、愛崗敬業、奉獻社會，做忠誠企業的表率，保持定力、狠抓執行。
增強全員法治意識。落實國網公司和市公司黨組1號文件，加強全員法治宣傳教育，牢固樹立法治思維，切實增強學法、懂法、用法、守法的主動性，用法規、制度約束言行。將法律法規列入黨委中心組學習內容，把普法教育納入干部職工培訓計劃。建立干部違反法律風險防控措施事件記錄，將遵紀守法納入職工考評與獎懲管理。建立健全訴訟案件內部責任追究機制。打擊破壞電力設施行為，提升依法維權能力。
提高全員職業素質。注重提高全員道德修養，踐行社會主義的核心價值觀，端正價值追求。立足本職，加強學習、勇于實踐，干一行、愛一行、專一行，做廉潔自律和勇挑重擔的表率，發揚“三吃一擔”精神，任務面前不懈怠、困難面前不退縮、矛盾面前不推諉，不斷奪取新勝利。（彭國威 通訊員 張繼忠）
