中電新聞網(wǎng)訊 通訊員 張玉娥 報道 6月23日，中衛(wèi)供電公司今年以來的第32次內(nèi)部培訓(xùn)工作按原定計劃如期舉辦。

據(jù)了解，為提高員工的專業(yè)知識和工作能力，依據(jù)自己人培訓(xùn)自己人的原則，中衛(wèi)供電公司自2013年開始就實施了員工內(nèi)部培訓(xùn)，2014年初又制定新的培訓(xùn)計劃，持續(xù)開展內(nèi)部員工培訓(xùn)，強化提高員工業(yè)務(wù)技能水平。據(jù)了解，新的培訓(xùn)計劃規(guī)定每周學(xué)習(xí)兩次，分別在周二、周四晚七點鐘開始，學(xué)習(xí)時間90分鐘，培訓(xùn)方式采用公司內(nèi)部員工輪流講課和請廠家專業(yè)技術(shù)人員對新知識、新技術(shù)、新設(shè)備進行講解的模式，內(nèi)容涉及電氣、線路和技經(jīng)三個專業(yè)。在授課期間，該公司還組織了內(nèi)部施工圖紙的會審、可行性研究報告的會審達10多次。設(shè)計人員在工作中不能獨立解決的問題也可以在學(xué)習(xí)時提出，經(jīng)不同專業(yè)設(shè)計人員的討論分析，可以找到更好的解決辦法。培訓(xùn)進行一個月，便安排一次階段性考試，通過考試可以體現(xiàn)出員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，進而改進培訓(xùn)方法，保證了培訓(xùn)效果。

該公司內(nèi)部培訓(xùn)活動持續(xù)開展以來，不僅增強了新員工的專業(yè)知識水平，而且還有效加強了員工之間的溝通能力和業(yè)務(wù)能力。