2018年以來，國網湖南電力緊扣困難群體就業這一鞏固拓展脫貧攻堅成果、實現鄉村全面振興的關鍵一環，充分發揮行業特點、企業優勢，主動對接國家“雨露計劃+”就業促進行動，依托長沙電力職業技術學院，連續五年實施“教育+就業”全鏈條、一體式幫扶的“電力勵志工程”，訂單式招錄、定向式培養鄉鎮供電服務員工，有效確保脫貧家庭實現更穩定的就業。

目前，“電力勵志工程”面向全省51個脫貧縣的脫貧戶和監測對象，招錄供電服務定向生1482名，占全校學生總人數近1/3，其中559人已畢業入職屬地鄉鎮供電所，真正實現脫貧家庭“一人就業、全家穩定增收”。

“四個精準”幫扶脫貧家庭子女

國網湖南電力將“電力勵志工程”作為企業服務脫貧攻堅、助力鄉村振興、完善農村供電服務體系建設的重點工程，成立黨委書記、董事長任組長的領導小組，建立“省公司黨委統籌、市公司黨委負總責、縣公司黨委、鄉鎮供電所黨支部抓落實”四級工作體系，實行黨組織書記負責制，納入各級黨組織年度重點任務清單，按照“產教融合、校企合作，靶向培養、定向就業”要求，推行“四個精準”幫扶措施，貫穿招錄、培養、就業全過程，確保生源定位準確、教育崗位適配、助學幫扶務實、優先就業到位。

一是精準招錄，讓脫貧家庭子女“入得進學”。堅持“三個聚焦”，確保精準編制、投放招生計劃。聚焦國家行動，主動對接“雨露計劃+”就業促進行動，動態掌握全省脫貧戶和監測對象家庭新成長勞動力相關情況，下發《各市州農電服務公司供電服務員工定向培養招生公告》。聚焦多方聯動，與各級黨委政府、鄉村振興、教育、人社部門密切合作，加強政策宣傳，精準投放招生計劃，采取專科提前批方式，按照“屬地優先、分數從高到低依次錄取”原則進行招生。聚焦企業需求，定期對各市州農電服務公司用工情況進行摸底，結合實際擴大用工規模，指導長沙電力職院科學編制招生計劃。

二是精準幫扶，讓脫貧家庭子女“讀得起書”。構建“獎助貸勤減免”六位一體資助保障體系，對定向生進行專項幫扶。“獎”，為品學兼優的學生設立獎學金，累計發放電力企業扶貧專項獎學金59.9萬元。“助”，脫貧戶和監測對象家庭子女，在享受國家職業教育資助政策基礎上，疊加給予每生3000元/年的雨露計劃助學補助。落實國家教育助學金政策，享受國家助學金累計773人次；設立定向班電力扶貧專項助學金，共發放1541人次，累計助學金額達371.7萬元。“貸”，協助362名定向生辦理生源地助學貸款。“勤”，每年提供校外勤工助學崗位500多個，覆蓋14個市州128個供電所，累計為定向生發放勤工助學補助608萬元；校內勤工助學崗位130余個，每月發放勤工助學補助480元。“減”，累計為定向生減免學費192.6萬元。“免”，累計免除定向生全部住宿費251.2萬元。

三是精準培育，讓脫貧家庭子女“成得了才”。按照“扶貧先扶智，匠心育匠才”校企共培理念，創新推行“四個雙元”人才培養模式。實施學校（電力職院）與企業“雙主體”，在既有專業課程體系外，由供電企業派出技能骨干擔任定向生“企業導師”，傳授專業技能。突出專業與崗位“雙面向”，強化專業課程體系、課程標準建設，實現專業技能和崗位需求全面對接，定向生實踐課時達總課時的64.99%。突出課堂與生產一線“雙場所”，安排定向生到供電企業相關崗位跟崗頂崗學習，定期對其實操能力進行考評，力求所學和所用無縫對接，做到畢業后“零距離”上崗。突出學歷證書與職業資格證書“雙認證”，組織定向生參加電工證等職業資格考試，獲取技能等級證書，畢業后即可直接就業上崗。2018級、2019級559名定向生中，有534人在校期間考取特種高壓電工作業證。

四是精準分配，讓脫貧家庭子女“就得了業”。按照“三個一致”原則，服務指導定向生高質量就業。定向生招錄時，與屬地農電服務公司簽訂為期三年的“定向培養協議”；畢業后根據定向生所學專業和各市州農電服務公司實際用工需求，分配至戶籍所在鄉鎮供電所對口崗位工作；就業后加強跟蹤培養，實施“一師一徒”“一人一檔”，制定培養規劃，建立成長檔案，真正做到就業單位與家庭所在地一致、就業崗位與所學專業一致、成長方向與個人特色一致，實現“招生即就業、入學即入職、畢業即上崗、上崗即上手”。

“電力勵志工程”助力鄉村全面振興

在鄉村振興部門的指導下，“電力勵志工程”通過五年的實施推廣，得到各級黨委政府高度認可，社會各界對“電力勵志工程”的定向招生培養模式反響強烈，全省報考人數由2018年的不到1000人，升至2022年的近4000人。

今年8月26日，省鄉村振興局、省教育廳、省人力資源和社會保障廳，在長沙電力職業技術學院舉行全省“雨露計劃+”就業促進行動推進會暨示范簽約儀式，“電力勵志工程”典型經驗向全省中高職院校推介。

一是穩就業、保民生，實現“畢業即就業”。“電力勵志工程”不斷深化產教融合、政企合作、育訓結合，建立“點對點”就業直通車，為定向生提供“畢業即就業”綠色通道。2021年長沙電力職業技術學院畢業生就業率為95.6%，在全省高職院校中名列前茅。定向生畢業后返鄉就業，“脫下校服換工服，出了家門進所門”，不僅有效緩解就業壓力，穩定的工作也讓他們能夠安心定居，推動產業發展，拉動當地消費，改善農村空心化、老齡化等問題。

二是穩收入、防返貧，實現“輸血變造血”。“電力勵志工程”通過資金幫扶、技能培訓、就業安排等多種途徑實現“造血式”幫扶，有效提升困難群體勞動技能水平和就業創業競爭力，定向生入職轉正后平均年收入達6萬元，能有效阻斷貧困代際傳遞，牢牢守住防返貧底線，從根子上確保不返貧、奔小康。比如，來自湘西自治州的2018級定向生彭杰，入職前全家年收入不到3萬元，母親因腿傷沒有勞動力，家庭入不敷出，入職后彭杰個人年收入約6萬元，成為全家主要經濟來源，家庭情況明顯好轉。

三是穩隊伍、興人才，實現“育才又成才”。“電力勵志工程”定向生回到家鄉工作，熟悉周邊環境和鄉土人情，對企業和崗位的認可度、滿意度較高，愿意扎根基層服務基層，投身鄉村振興，回報家鄉發展。同時，國網湖南電力高度重視定向生入職培養，按照“一年入職、兩年入行、三年成熟、四年成才、五年拔尖”成長路徑，實施“218金種子計劃”，構建供電服務員工職務、工匠“雙通道”職業發展體系，職務通道注重選聘專業扎實的管理型人才，工匠通道注重選聘技藝精湛的一線技能人員，讓優秀員工獲得施展才華的機會和空間，引導他們立足崗位、創造業績，切實為推動地方能源電力轉型發展、助力鄉村振興提供堅強人才保障。

國網湖南電力堅持黨委領導，積極承擔政治、經濟、社會責任，準確把握電力行業特點，充分發揮企業優勢，將鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉村振興納入企業重點中心工作，和省鄉村振興局、省教育廳、省人社廳等政府部門密切協作，依托“電力勵志工程”深化產教融合、政企合作，實行專業化、實訓化教育教學活動和訂單式、定向式穩定就業機制，有效破解農村留不住人、學生就不了業等難題，實現個人、企業、行業、地方多方共贏，為鄉村振興注入了新活力。