自10月15日開始，在畢節供電局的各大培訓基地、變電站、會議室、操場上，到處都是農電工學習培訓的主戰場。年青一點的你追我趕，年齡大些的也不甘落后。觀看示范動作，細細琢磨每一個操作環節，用電腦打字一遍不行，再來一回；電桿上的人上去一批又下來幾個；悟性差一點的，上了點年紀的，老師還單獨為他們開“小灶”，直至操作正確、熟練為止…………每天，課程都排得滿滿的。一幅幅如火如荼的技能崗位大練兵場景不時映入記者眼簾………
本次練兵活動在畢節供電局6個縣級供電企業1200余名農電工中同步開展。大練兵活動體現了“多”、“實”、“高”的特點。旨在通過強化培訓學習，提升企業技能崗位員工規范化、標準化作業水平，促其成長成才。
“多”：大練兵活動包括配電運行與檢修、配網綜合、裝表接電、用電檢查、35千伏變電運行、110千伏變電運行、電費核算、業擴報裝、小水電運行、輸電線路運行與檢修、信息系統維護、電能技量裝置維護、電能儀器儀表檢定、變電設備檢修、高壓電器試驗、電網調度等16個工種，每個工種培訓3期；聘請19名實操內訓師全方位開展培訓指導，培訓以現場實際操作示范為主，輔以標準的學習，采取當天培訓，當天總結、反饋的方式進行。
“實”：培訓針對性強，現學現用，不懂的地方可以馬上請教，帶著問題學，帶著問題看，提高得很快。在大練兵活動中，各個專業的內訓師通過“一帶一、手把手”指導員工學習崗位技能，發現問題立即當場糾正或練習完畢后集中講解和點評，讓各個技能崗位的員工受益匪淺。在35千伏雙山變電站，內訓師王鵬正對10多名職工進行復誦、操作、模擬事故處理培訓。龍麗芳主任說，這一形式很好，變電站的員工都很喜歡，有的已經操作了3遍了，還想繼續再練練。畢競這樣的培訓機會不會很多，大家都很珍惜。瓢井供電所副所長夏萬平說，經老師這么一講解、一示范，原來工作中許多沒掌握的細節現在記住了，操作也規范了，技能水平和業務能力得到大大提高。
“高”：培訓人員信心足，士氣高。培訓前就召開了動員大會，要求單位要為參加培訓人員騰時間，減輕工作量；動員家屬多分擔家務，支持培訓人員一心一意學好本領；局長康鵬親自下到各培訓現場，與員工促膝談心，噓寒問暖，為員工學習技能鼓勁加油；辦公室積極為培訓人員解決吃飯、住宿后顧之憂。沙廠供電所楊立梅說，在供電所這多年，一直干的就只是收電費的活，自己還這么年輕，能有機會參加師帶徒練兵活動，除了登電桿有些畏懼外，裝表接電、營銷系統操作、配電變壓器絕緣電阻測量等都想學一學。
本次練兵活動在畢節供電局6個縣級供電企業1200余名農電工中同步開展。大練兵活動體現了“多”、“實”、“高”的特點。旨在通過強化培訓學習，提升企業技能崗位員工規范化、標準化作業水平，促其成長成才。
“多”：大練兵活動包括配電運行與檢修、配網綜合、裝表接電、用電檢查、35千伏變電運行、110千伏變電運行、電費核算、業擴報裝、小水電運行、輸電線路運行與檢修、信息系統維護、電能技量裝置維護、電能儀器儀表檢定、變電設備檢修、高壓電器試驗、電網調度等16個工種，每個工種培訓3期；聘請19名實操內訓師全方位開展培訓指導，培訓以現場實際操作示范為主，輔以標準的學習，采取當天培訓，當天總結、反饋的方式進行。
“實”：培訓針對性強，現學現用，不懂的地方可以馬上請教，帶著問題學，帶著問題看，提高得很快。在大練兵活動中，各個專業的內訓師通過“一帶一、手把手”指導員工學習崗位技能，發現問題立即當場糾正或練習完畢后集中講解和點評，讓各個技能崗位的員工受益匪淺。在35千伏雙山變電站，內訓師王鵬正對10多名職工進行復誦、操作、模擬事故處理培訓。龍麗芳主任說，這一形式很好，變電站的員工都很喜歡，有的已經操作了3遍了，還想繼續再練練。畢競這樣的培訓機會不會很多，大家都很珍惜。瓢井供電所副所長夏萬平說，經老師這么一講解、一示范，原來工作中許多沒掌握的細節現在記住了，操作也規范了，技能水平和業務能力得到大大提高。
“高”：培訓人員信心足，士氣高。培訓前就召開了動員大會，要求單位要為參加培訓人員騰時間，減輕工作量；動員家屬多分擔家務，支持培訓人員一心一意學好本領；局長康鵬親自下到各培訓現場，與員工促膝談心，噓寒問暖，為員工學習技能鼓勁加油；辦公室積極為培訓人員解決吃飯、住宿后顧之憂。沙廠供電所楊立梅說，在供電所這多年，一直干的就只是收電費的活，自己還這么年輕，能有機會參加師帶徒練兵活動，除了登電桿有些畏懼外，裝表接電、營銷系統操作、配電變壓器絕緣電阻測量等都想學一學。
