實施“十二五”規(guī)劃，需運用法律手段破解阻礙發(fā)展的“疑難雜癥”，營造促進發(fā)展的法制環(huán)境。9月8日，寧夏公司正式啟動“六五”普法工作，將通過一系列有效措施，推動普法依法治企工作深入開展。

　　“六五”普法規(guī)劃從 2011 年開始實施，到2015 年結(jié)束。分為宣傳發(fā)動、組織實施、檢查驗收三個階段。2015 年，公司將對各單位的“六五”普法規(guī)劃實施情況進行總結(jié)驗收，并接受國網(wǎng)公司、自治區(qū)組織的檢查驗收。

　　自9月8日起，該公司啟動實施《“六五”普法規(guī)劃》和《自治區(qū)供用電條例宣貫方案》。公司“六五”普法堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合、與企業(yè)管理相結(jié)合，“六五”普法的對象是寧夏公司系統(tǒng)全體員工，重點對象是領(lǐng)導干部、經(jīng)營管理人員以及管理末梢和直接面對用戶的一線員工。

　　據(jù)了解，公司“六五”普法工作將遵循“分類指導、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)同推進”的原則，將學習電力法律法規(guī)、加強反腐倡廉法制宣傳教育、開展法制宣傳教育活動、推進公司法治文化建設(shè)、加強經(jīng)濟法律人才隊伍建設(shè)等8項重點工作任務(wù)展開。（史慧敏 白如銀）