年之計在于春。3月25日，春日陽光燦爛，天氣轉暖，正是施工的大好季節，在浙江省桐鄉市民安村，桐鄉供電局梧桐營業所和梧桐線路隊人員正在加緊對該村福祿橋臺區進行電氣化建設，優化電網結構，提升農村電網供電能力，確保該村今年迎峰度夏期間可靠供電。 為更好地服務于“三農”，2008年，桐鄉市在已建成電氣化村94個、電氣化鎮12個、實現“鎮鎮電氣化”的基礎上，繼續實施“三新”戰略，計劃投入資金5565萬元，新建電氣化村82個，力爭率先全國實現“村村電氣化”。為完成今年新農村電氣化建設的艱巨任務，該局多措并舉，深化管理，扎實推進。 確保工程質量、進度兩不誤。 一是早部署、早落實，層層推進。2007年底前，該局各供電營業所就已對2008年需進行電氣化建設的82個行政村進行調研，初步確定電氣化建設實施方案，并通過村委確認。1月7日，該局會同市經貿局、市農辦聯合下發了《關于要求上報2008年新農村電氣村建設項目的通知》，通過有關部門督促相關行政村做好項目申報、臺區定位及線路通道確定等工作，同時，各供電營業所也積極配合鎮、街道、行政村做好電氣化建設改造規劃。 二是充實力量，加強培訓，打造新農村建設主力軍。新農村電氣化建設任務重、時間緊。要建設高質量的新農網，必須要有一支拉得出、打得響的農電隊伍。為此，該局一方面面對全市招聘有志于農電事業的專職電工，充實新農村建設力量，另一方面加強專業培訓，努力提升農電員工隊伍素質。至2006年以來，該局已面前全市招聘了75名新農電員工，并按照農網配電營業工崗位培訓教材內容進行嚴格培訓，其中，2006年招聘的25名農電員工已充實到各供電營業所，該局同時為這25名新農電員工分別指定了思想覺悟高、業務技術精的農電員工為師傅，促使新員工勤奮學習、刻苦鉆研、努力實踐，為新農村建設貢獻力量。 為打造一支“政治堅定、業務過硬、素質優秀”的農電職工隊伍，2007年4月21日至12月中旬，除去50歲以上及持有上崗資格證的員工外，桐鄉供電局利用周六、周日時間組織全局221名農電員工進行了營業、線路、綜合三類崗位資格培訓。2008年，該局因地制宜，因勢利導，將進一步完善農電培訓基地建設，開展技能培訓，安全培訓，崗位比武，職級考核，學歷教育，完善“師傅帶徒”制度，大力開展職業化教育，完成農網配電營業工崗位資格鑒定，積極提高農電隊伍素質。 三是不斷更新完善電氣化建設標準，每月開展工程質量督查。通過新農村建設的實踐，該局根據《浙江省新農村電氣化建設工作意見和標準》，制定了《桐鄉供電局新農村電氣化建設工作指導意見》，在計劃實施安排、設備改造項目、配電設施管理、村級用電管理等方面提出了具體的實施意見；同時，不斷完善《桐鄉市農村低壓配電網技術改造規范》，從施工安全、技術、工藝、質量等方面提高要求，以責任制為抓手，分片包干，層層落實責任，組織有關部門進行了全過程的監督和檢查，確保項目保質保量按時完成。 四是實行周計劃及工時管理，加強施工過程管理，確保工程進度。2008年，該局各營業所在2007年對施工班實行周計劃及工時管理的基礎上，對營配班也實行了周計劃及工時管理。各營業所施工班、營配班根據營業所月度生產計劃，每周上報周計劃，周計劃包括每天工時預算及上周工時實際完成情況。同時，為加強各班職工的分工協作，施工班、營配班每天召開生產早會，由班長統一安排工作，明確工作內容、安全注意事項和人員具體分工，加強了工作計劃性、組織性，改變了以往班組之間“自掃門前雪”的工作弊端，使人員和工程進度真正做到可控、在控。 信息來源：中國電力新聞網