????何曉玲 劉興法 劉雪松
????6月17日,安徽省電力公司負(fù)責(zé)人一堂充滿文化氣息的講課,揭開了縣公司領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)管理能力培訓(xùn)班的序幕。來自該公司系統(tǒng)的80多位“縣級(jí)一把手”開始了為期半個(gè)月的培訓(xùn)生活。
經(jīng)營(yíng)管理能力培訓(xùn)是安徽公司今年的重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。5月份以來,該公司已連續(xù)舉辦了兩期面向地市級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)班。6月17日開始,該公司將連續(xù)舉辦兩期縣公司領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,全面提升縣級(jí)管理人員的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),增強(qiáng)他們對(duì)安徽公司各項(xiàng)決策的理解、把握和執(zhí)行能力,提高應(yīng)對(duì)及處理復(fù)雜局面的能力和水平。
為確保四期培訓(xùn)取得實(shí)效,安徽公司創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、方式方法和管理,強(qiáng)化學(xué)員對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理及發(fā)展戰(zhàn)略、和諧企業(yè)文化建設(shè)等知識(shí)的學(xué)習(xí);采用集中講授、互動(dòng)教學(xué)、交流研討等多種方式進(jìn)行培訓(xùn);嚴(yán)格考核制度,重點(diǎn)開展“三率三評(píng)”(到課率、由班主任點(diǎn)評(píng),手機(jī)響聲率、由教師點(diǎn)評(píng),就餐率、由培訓(xùn)中心生活服務(wù)公司點(diǎn)評(píng))考核,將考核結(jié)果記入學(xué)員學(xué)習(xí)檔案。
????6月17日,安徽省電力公司負(fù)責(zé)人一堂充滿文化氣息的講課,揭開了縣公司領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)管理能力培訓(xùn)班的序幕。來自該公司系統(tǒng)的80多位“縣級(jí)一把手”開始了為期半個(gè)月的培訓(xùn)生活。
經(jīng)營(yíng)管理能力培訓(xùn)是安徽公司今年的重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。5月份以來,該公司已連續(xù)舉辦了兩期面向地市級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)班。6月17日開始,該公司將連續(xù)舉辦兩期縣公司領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,全面提升縣級(jí)管理人員的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),增強(qiáng)他們對(duì)安徽公司各項(xiàng)決策的理解、把握和執(zhí)行能力,提高應(yīng)對(duì)及處理復(fù)雜局面的能力和水平。
為確保四期培訓(xùn)取得實(shí)效,安徽公司創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、方式方法和管理,強(qiáng)化學(xué)員對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理及發(fā)展戰(zhàn)略、和諧企業(yè)文化建設(shè)等知識(shí)的學(xué)習(xí);采用集中講授、互動(dòng)教學(xué)、交流研討等多種方式進(jìn)行培訓(xùn);嚴(yán)格考核制度,重點(diǎn)開展“三率三評(píng)”(到課率、由班主任點(diǎn)評(píng),手機(jī)響聲率、由教師點(diǎn)評(píng),就餐率、由培訓(xùn)中心生活服務(wù)公司點(diǎn)評(píng))考核,將考核結(jié)果記入學(xué)員學(xué)習(xí)檔案。