8月22日，山東省電力企業協會秘書處召開2015年年中工作會議。協會秘書長徐震出席會議并做重要講話，秘書處全體工作人員參加會議，會議由協會副秘書長李婷主持。
本次會議的主要任務是對照協會全年工作要點，系統總結上半年工作，分析形勢與任務，尋找差距與不足，全面部署下半年工作任務，創新思路確保完成全年目標。會上，各部門負責人分別就本部門上半年工作情況及下半年工作計劃做了匯報。
會上，徐震就上半年協會整體工作情況作了總結。他表示，今年上半年協會始終堅持以服務為中心，在充分發揮行業組織優勢，不斷更新理念、規范管理，提升素質，各方面工作取得明顯成效。在內部組織建設、行業管理、教育培訓、技術服務、團青與科技、對外交流等方面的工作都取得了很好的成績。上半年，協會成功舉辦了第十五屆亞洲信息安全論壇會議暨首屆中國能源行業信息安全論壇、山東省電力企業安全生產法律法規知識競賽、首屆“山東省電力職工技術成果獎”評選等活動。
徐震指出，在看到上半年工作取得成果的同時，也要居安思危再接再厲，確保完成全年工作目標。他就當前協會工作面臨的新形勢和新任務，作了全面的分析。一是要協會在電力深化改革過程中充當重要的角色，加強對改革中出現的新問題的探索與研究，參與推進行業自律體系和社會信用體系建設；二是要協會作為行業服務載體，要為電力企業搭建更大、更具實效的交流平臺；三是從協會自身來看，隨著各電力企業的逐步加入，協會服務范圍與服務領域逐漸擴大，取得一定的成績，但仍存在著一定的問題。協會“智庫”建設落后，擁有國內一流電力行業專家較少；員工工作主動性、責任心、創新意識有待提高，部門間溝通交流、團隊意識有待增強。
會議從五個方面部署了協會下半年工作，一是加強協會組織建設，提高協會內部管理水平。根據山東省民政廳《山東省行業協會商會類社會團體評估指標》有關要求，結合秘書處內部管理制度相關規定，開展部門自查、互查活動，加強內部管理，夯實基礎建設。加強人才隊伍建設，建立完善的培訓考核體系，提升職工隊伍的職業化、專業化水平；二是創新工作思路，全面做好行業管理與服務工作。在繼續做好既有獎項評選的基礎上，進一步總結經驗，規范評選程序和辦法，啟動山東省電力優質工程獎、優秀電力企業及企業家的評選，深挖企業班組建設中優秀集體和典型個人；三是創新服務項目，不斷加強技術咨詢工作。根據政策調整的有關規定和山東能源監管辦的要求，以協會為主導繼續推進電力安全生產標準化工作，盡快建立電力安全標準化管理平臺，對現有達標評級管理辦法、實施細則及標準進行重新修訂；不斷加強調研統計工作；四是深挖行業需求，不斷加強教育培訓工作。在繼續做好電工進網作業許可考務管理及續期換證、“三員一長”培訓等工作的同時，創新思路，做好其他政策性培訓工作；花大力氣，啟動電力行業職工職稱評定工作；五是發揮平臺作用，做好團青與科技工作。做好第二屆“山東電力行業十大杰出青年”的評選工作，認真組織開展“青年文明號”、“安全生產示范崗”等評選工作。充分發揮電力科協作用，近期召開山東省電力科學技術協會成立大會，年內重點開展電力行業優秀工程師、先進科技工作者等評選工作。 來源：山東省電力企業協會
本次會議的主要任務是對照協會全年工作要點，系統總結上半年工作，分析形勢與任務，尋找差距與不足，全面部署下半年工作任務，創新思路確保完成全年目標。會上，各部門負責人分別就本部門上半年工作情況及下半年工作計劃做了匯報。
會上，徐震就上半年協會整體工作情況作了總結。他表示，今年上半年協會始終堅持以服務為中心，在充分發揮行業組織優勢，不斷更新理念、規范管理，提升素質，各方面工作取得明顯成效。在內部組織建設、行業管理、教育培訓、技術服務、團青與科技、對外交流等方面的工作都取得了很好的成績。上半年，協會成功舉辦了第十五屆亞洲信息安全論壇會議暨首屆中國能源行業信息安全論壇、山東省電力企業安全生產法律法規知識競賽、首屆“山東省電力職工技術成果獎”評選等活動。
徐震指出，在看到上半年工作取得成果的同時，也要居安思危再接再厲，確保完成全年工作目標。他就當前協會工作面臨的新形勢和新任務，作了全面的分析。一是要協會在電力深化改革過程中充當重要的角色，加強對改革中出現的新問題的探索與研究，參與推進行業自律體系和社會信用體系建設；二是要協會作為行業服務載體，要為電力企業搭建更大、更具實效的交流平臺；三是從協會自身來看，隨著各電力企業的逐步加入，協會服務范圍與服務領域逐漸擴大，取得一定的成績，但仍存在著一定的問題。協會“智庫”建設落后，擁有國內一流電力行業專家較少；員工工作主動性、責任心、創新意識有待提高，部門間溝通交流、團隊意識有待增強。
會議從五個方面部署了協會下半年工作，一是加強協會組織建設，提高協會內部管理水平。根據山東省民政廳《山東省行業協會商會類社會團體評估指標》有關要求，結合秘書處內部管理制度相關規定，開展部門自查、互查活動，加強內部管理，夯實基礎建設。加強人才隊伍建設，建立完善的培訓考核體系，提升職工隊伍的職業化、專業化水平；二是創新工作思路，全面做好行業管理與服務工作。在繼續做好既有獎項評選的基礎上，進一步總結經驗，規范評選程序和辦法，啟動山東省電力優質工程獎、優秀電力企業及企業家的評選，深挖企業班組建設中優秀集體和典型個人；三是創新服務項目，不斷加強技術咨詢工作。根據政策調整的有關規定和山東能源監管辦的要求，以協會為主導繼續推進電力安全生產標準化工作，盡快建立電力安全標準化管理平臺，對現有達標評級管理辦法、實施細則及標準進行重新修訂；不斷加強調研統計工作；四是深挖行業需求，不斷加強教育培訓工作。在繼續做好電工進網作業許可考務管理及續期換證、“三員一長”培訓等工作的同時，創新思路，做好其他政策性培訓工作；花大力氣，啟動電力行業職工職稱評定工作；五是發揮平臺作用，做好團青與科技工作。做好第二屆“山東電力行業十大杰出青年”的評選工作，認真組織開展“青年文明號”、“安全生產示范崗”等評選工作。充分發揮電力科協作用，近期召開山東省電力科學技術協會成立大會，年內重點開展電力行業優秀工程師、先進科技工作者等評選工作。 來源：山東省電力企業協會
