近日，豐縣公司各部室負(fù)責(zé)人分組抽查員工每日出勤以及工作證佩戴情況，旨在全面改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)考勤管理。豐縣農(nóng)電公司積極響應(yīng)，自2月下旬以來(lái)從細(xì)節(jié)入手，從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)抓起，出實(shí)招、求實(shí)效，切實(shí)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展。

　　春節(jié)過(guò)后，豐縣農(nóng)電公司就在公司本部及供電所范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了員工思想動(dòng)態(tài)問(wèn)卷調(diào)查，并召開(kāi)專題會(huì)議逐條研究員工提出的意見(jiàn)與建議，決定農(nóng)電公司作風(fēng)建設(shè)先從本部領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始，并結(jié)合員工提出的意見(jiàn)與建議，提出四條硬性措施：一是本部領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，在遵章守紀(jì)、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新等方面主動(dòng)做出表率；二是本部領(lǐng)導(dǎo)必須深入班組、現(xiàn)場(chǎng)了解基層工作的進(jìn)展情況，督促一線工作的開(kāi)展、及時(shí)解決一線工作中的困難；三是本部領(lǐng)導(dǎo)成員要關(guān)愛(ài)關(guān)心員工，要多與職工溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)，為員工排憂解難，構(gòu)建和諧干群關(guān)系；四是本部領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中，要始終堅(jiān)持“嚴(yán)抓嚴(yán)管”，帶頭樹(shù)立正氣，正確引導(dǎo)全公司員工形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。

　　據(jù)悉，3月份，豐縣農(nóng)電公司將同步推進(jìn)供電所所長(zhǎng)和員工作風(fēng)建設(shè)，切切實(shí)實(shí)抓好農(nóng)電作風(fēng)建設(shè)，腳踏實(shí)地地推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。