福建永定供電公司設在僑榮職業技術學校內的配網實訓基地上人頭攢動，4基電桿上，來自公司配電工區和18個供電所共172名配網倒閘操作人員正在考官的嚴格監考下，兩人一組進行登桿倒閘操作考試，以獲取配網倒閘操作“許可證”。這是該公司創新實施的一項“內部持證上崗”新舉措。
為進一步增強公司配網倒閘操作人員輸變電生產管理系統（GPMS）應用能力和實際操作能力，提升一線配網人員整體業務水平，夯實公司安全生產基礎，永定公司創新實施“內部持證上崗”舉措，以“培訓”為手段，“考試”為目的，并以最終通過考試獲得“內部許可”作為將來從業的條件。此次首批針對倒閘操作人員開展。
該公司制定了《強化配網倒閘操作培訓考試方案》，要求全體配網倒閘操作人員在二個月內（7月底前）進行強化培訓，熟練掌握本崗位配網GPMS開票及流程審核等應用，并通過公司組織的系統應用上機考試和登桿實操考試后方算取得上崗資格，否則將予以考核并調離本崗位。
為確保措施扎實有效，該公司于5月初即組織開展調查摸底，制定實用的培訓方案，并采取“先培訓兼職教師，再由兼職教師培訓員工”的“接力培訓”方式解決工學矛盾，即先由各相關部門、供電所推薦一名以上員工作為本單位兼職教師參加公司層面集中培訓，再由他們以簽訂“師帶徒”協議方式進行部門級培訓。這種培訓形式既有集中培訓，又有“隨時隨地、見縫插針”的培訓，受到了基層員工的熱烈歡迎，工間工余時間處處可見一派熱火朝天的學習場面。
為進一步增強公司配網倒閘操作人員輸變電生產管理系統（GPMS）應用能力和實際操作能力，提升一線配網人員整體業務水平，夯實公司安全生產基礎，永定公司創新實施“內部持證上崗”舉措，以“培訓”為手段，“考試”為目的，并以最終通過考試獲得“內部許可”作為將來從業的條件。此次首批針對倒閘操作人員開展。
該公司制定了《強化配網倒閘操作培訓考試方案》，要求全體配網倒閘操作人員在二個月內（7月底前）進行強化培訓，熟練掌握本崗位配網GPMS開票及流程審核等應用，并通過公司組織的系統應用上機考試和登桿實操考試后方算取得上崗資格，否則將予以考核并調離本崗位。
為確保措施扎實有效，該公司于5月初即組織開展調查摸底，制定實用的培訓方案，并采取“先培訓兼職教師，再由兼職教師培訓員工”的“接力培訓”方式解決工學矛盾，即先由各相關部門、供電所推薦一名以上員工作為本單位兼職教師參加公司層面集中培訓，再由他們以簽訂“師帶徒”協議方式進行部門級培訓。這種培訓形式既有集中培訓，又有“隨時隨地、見縫插針”的培訓，受到了基層員工的熱烈歡迎，工間工余時間處處可見一派熱火朝天的學習場面。
